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女白领平易近人，转眼间，上司太太便和她非常友善，并于下个周末，回请她俩去野营晚餐。
在往后的日子里，她们有来有往。
果然，这个策略产生了效果，没有多久，谣言便平静下来。
她的上司当然了解她这份苦心，只是没有道破而已，并对她独自处理这事的方式大为赞赏。
事情虽然烟消云散，但遗憾的是，没有能查出谁是这个谣言的制造者。
否则她一定会把这个人叫到上司那里当面质问，令造谣者无地自容。
还有一位女白领在投资公司做事，也遇到同一情形，被男同事说她和客户关系暧昧，才使营业数字直线上升，后来，她稍加考虑后便辞职而去。
因为这种看法在原公司不仅难以解除，而且还会愈演愈烈，与其如此，不如离开。
多数公司都是由处事严正、高尚的人管理，有此种事情发生时，如果你大胆要求恶意中伤你的人一同到上司面前分清是非曲直，通常都会令造谣者被辞退或被警告。
另外一种最常用的手段就是同事有意向你泄露消息或提供假情报，令你在紧要关头措手不及。
譬如，你需要某些重要的资料方可以完成一项决策，而拥有这些资料的同事却有意无意间把重要部分“忘记告诉你”
，以致你的计划难以完成，或因此而做出错误决策。
又或者会议本来是后天开的，妒忌你的同事明知你赶不完计划，却突然不动声色地和你上司商量提前到明天开会。
使你的工作无法在开会前完成，给上司造成你懒散的印象。
另外女性多数知道自己上司的意图，而同事之间也时常闲谈，也可从她们身上获取很多信息。
不过要记住，若你已经是主管，有的女同事会妒忌你的地位而有意排斥你。
若你工作表现突出，又处在相当高的职位，自然不希望恶性的谣言来伤害你，但如果你没有上级的支持，那最好的方法就是在谣言未造成大害之前就使其难以存在。
9.维持八小时的友谊
【社交魔方】
一切用得恰到好处的力量，会殊途同归，互为补充。
——杜伽尔
与同事相处千万要拿捏好“距离”
，太远了人家会认为你不合群、孤僻，太近了人家又会说闲话，而且也容易让上司误解，认定你在搞小圈子，所以只有不远不近的同事关系才是最理想的。
有人认为“好朋友最好不要在工作上合作”
，有一定道理。
一天，公司来了一位新同事，他不是别人，正是你的好友，而且，他将会成为你的搭档。
上司将他交托与你，你首要做的是向他介绍公司分工和其他制度。
这时候，不宜跟他拍肩膀，以免惹来闲言闲语。
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