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同事之间的竞争，胜负只说明过去，他胜了，你向他祝贺，你要从中找出自己身上存在的缺陷和不足，以利于你以后的发展。
同事之间的竞争，竞争中是对手，工作中是同事，生活中是朋友。
竞争后，胜者不必得意忘形，输者不必垂头丧气。
要能做到这一点，就需要把名利看得淡一些。
孟子说：“养心莫善寡欲；其为人也寡欲，虽有不存焉者寡矣。
其为人也多欲，虽有存焉者寡矣。”
意思是说，人修心养性最好的办法就是减少欲望。
欲望很少的人，就是得到的不多也不觉得少；欲望很多的人，就是已经得到了很多仍然觉得少。
“知足者常乐”
，谁不想得到晋升，获得提薪呢？但现实中不可能每个人都能得到，于是就有了竞争。
竞争总有失败者，何必那么在意结果而沮丧呢？又何必为了此名此利而不择手段，费尽心机呢？既然没能获得，还可以退而修身长智，下次再争取嘛。
法国启蒙思想家卢梭有一句名言：“人啊，把你的生活限制于你的能力，你就不会再痛苦了。”
说的就非常有道理。
同事之间既有竞争，又有合作，既要搞好团结协作，又要谨慎小心地守住自己的发展领域，在竞争与合作中寻求一种平衡。
同事应当是互相尊敬的对手，而不是冤家对头，只有理清了这一点，你才能与同事和平共处，你才能在仕途上昂首阔步。
4.别用嫉妒来折磨自己
【社交魔方】
嫉妒毕竟是一种卑劣下贱的情绪，因此它乃是一种属于恶魔的素质。
恶魔所以趁着黑夜到麦地里种上稗子，那是因为他嫉妨别人的丰收啊！
——培根
同事之间最容易出现嫉妒，嫉妒别人升迁比自己快，嫉妒别人比自己有才华……嫉妒是一种对人对己两不利的情绪，嫉妒别人其实就是在折磨你自己。
胡某、王某两人同年大学毕业，进入同一个单位工作，业务上经常互相交流。
但经过几年以后，胡某以其熟悉的业务、精干的办事能力而获得领导的赏识，还评上了高级技术职称。
而王某则平平淡淡，无所建树。
但他对胡某很不服气，对胡某所获得的一切也很嫉妒，于是给领导写了一封匿名信，诬陷胡某。
最终事情败露，被单位给予行政处分，正所谓偷鸡不成反而蚀一把米。
嫉妒，最容易在同事间出现。
因为同事大都年龄相仿、职务相当，因此当别人事业上取得了进步后，人们总喜欢拿来与自己比较。
一比才发现，自己不如人。
但又总觉得不服气，结果便是嫉妒别人。
同事之间如果因嫉妒而你整我、我整你，冤冤相报，何时能了？而每个人每天都要绷紧神经，生活岂不是累死人。
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