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一位南方经营建材的老板，经常来公司洽谈业务，但是他每次来科里，只与业务主管交谈，旁若无人。
甚至对其他人连句问候的话都没有，形同路人。
说起话来口气很大，动辄说他跟某某厂长、科长关系很好，仿佛他做生意靠的不是实力，而是关系，大家都很反感他。
他来科里联系业务，业务主管不在时，没人理他，更没人主动帮他，他来电话找人，回答“不在”
——没人帮他去找；打听什么信息，回答“不知道”
——即使很清楚。
这样一来，看似精明的南方老板，实际上办了一件很不精明的傻事，原因是忽略了“等距离”
规则。
所以，在社交场合，对待众多的朋友、合作伙伴，应努力做到一视同仁，不要使人感觉有明显的亲疏远近、冷暖明暗之别。
5.是是非非别沾惹
【社交魔方】
是非窝里，人用口，我用耳；热闹场中，人向前，我落后。
——金兰生
有人的地方就有是非，办公室里的是是非非每天都在发生着，说不清理不顺。
对于这些是非，你能躲多远就躲多远，招惹是非对你不会有任何好处。
你可能是个很有正义感的人，忍不住要挺身而出“匡扶正义”
；也可能你是个外向型的人，眼里看不过的事嘴上就要说出来，也可能你是个……
但不管你是什么样的人，奉劝一句，是非不要轻招惹，是非背后麻烦多。
甲乙两位平日颇为要好的同事，最近竟然分别在你跟前数落对方的不是，然而两人表面上依然友好。
所以，你生怕两面皆讲好话，会被认为是两头蛇。
其实，除了这点，你更该小心，因为另一个可能性是，甲乙是否在对你试探点什么？
先讲前一种可能。
有些人心胸狭窄，十分小气，又善妒，所以因为某些问题，令两人发生心病，是不足为奇的，但表面上又不愿意翻脸，故向较亲近者倾诉心中情，是自然不过之事。
你这个夹心人并不难做，同样冷淡对待两人是妙法，对方发现没有人同情，必然满不是味儿，定会另找“有爱心之人”
，那么你就自动“甩身”
了。
若发现两人是另有用心，旨在试探你对他俩的喜恶程度，你就该步步为营了。
既然对方的动机不良，你亦不必过分慈悲，不妨还以颜色。
分别跟他们说：“对不起，我的看法对你们并不重要呀！”
这一招，他们必然无功而退。
有人请你做公事上的“和事佬”
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