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重视应酬，还有一个别人邀请，你去与不去的问题。
人家发出了邀请，不答应是不妥的，可是答应以后，一定要三思而后行。
对于深交的同事，有求必应，关系密切，无论何种场面，都能应酬自如。
浅交之人，去也只是应酬，礼尚往来，最好反过来再请别人，从而把关系推向深入。
能去的尽量去，不能去的就千万不能勉强。
比如同事间的送旧迎新，由于工作的调动，要分离了，可以去送行；来新人了可以去欢迎。
欢送老同事，数年来工作中建立了一定的情谊，去一下合情合理；欢迎新同事就大可不必去凑这个热闹，来日方长，还愁没有见面的机会吗？
重视应酬，不能不送礼，同事之间的礼尚往来，是建立感情、加深关系的物质纽带。
同事在某一件事上帮了你的忙，你事后觉得盛情难却，选了一份礼品登门致谢，既还了人情，又加深了感情。
同事间的婚嫁庆典，根据平日的交情，送去一份贺礼，既添了喜庆的气氛，又巩固了自己的人缘。
像这种情况，送礼时要留意轻重之分，一般情况下，礼到了就行了，千万不要买过于贵重的礼品。
同事间送礼，讲究的是礼尚往来，今天你送给我，我明天再送给你，所以，不论怎样的礼品，应来者不拒，一概收下。
他来送礼，你执意不收，岂不叫人没有面子？倘若你估计到送礼者别有图谋，推辞有困难，不能硬把礼品“推”
出去，可将礼品暂时收下，然后找一个适当的借口，再回送相同价值的礼品。
实在不能收受的礼物，除婉言拒收外，还要有诚恳的道谢。
而收受那些非常礼之中的大礼，在可能影响工作大局和令你无法坚持原则的情况下，你硬要撕破脸面不收，也比你日后落个受贿嫌疑强。
这叫做“君子爱礼，收之有道”
。
应酬，是处理好同事关系的法宝之一。
嫌应酬麻烦而躲避它的人，会被人说成是不懂得人情世故。
处理好应酬的人必定会受到同事的欢迎。
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