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（5）不要在任何人面前抱怨自己在这里得到了不公平的待遇，也不必讲自己多有能力，付出了太多，报酬却微不足道。
甚至预言一旦自己离开公司，上司会发觉损失有多大。
你要把情绪封存起来，准备把精力投入新的工作。
必须明白：人走茶即凉。
不论你如何能干，人缘多好，人们也不可能完全站在你的角度理解应和你，相反，这些话如传到当事人耳朵里，反会引起对方的怨恨。
（6）不要拿走公司的任何资料。
甚至连名片夹也不要带走，你只应拿走属于你的私人用品和你本人的名片。
（7）最忌讳的是预测公司前景暗淡，留在公司的人有谁希望听到此类评论呢？
（8）准时上下班。
不延长午餐时间，像往常那样工作。
因为这段敏感期你稍有不慎，可能会引起人议论你一贯懒散，不称职。
（9）不挖属于公司的客户，不做有损公司名誉、利益的事。
（10）忌提前或不负责任地撂担子。
要把最后两周看作是在该公司供职的毕业考试。
把你的公务和客户开出一份清单，把有关的文件信函清理分类，尽可能给将要取代你的人提供最大的便利。
在可能的情况下帮助你的接替者熟悉工作，将手头正在进行的各项工作交接清楚。
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