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能做个专门家的人，为数寥寥。
即使不能当专家，能专一行，也已经是很不错的了。
说起专家，又不禁令人想起那个“一线万金”
的故事。
1923年，福特公司有一台大型电机发生了故障，特邀德国电机专家斯泰因梅茨“诊断”
。
他在这台大型电机边搭帐篷，整整检查了一个昼夜，仔细听电机发出的声音，反复进行着各种计算，然后踩着梯子上上下下测量了一番，最后用粉笔在这台电机的某处画了一条线作记号。
然后他又对福特公司的经理说：“打开电机，把作记号地方的线圈减少16圈，故障即可排除。”
工程师们半信半疑地照办了，结果电机运转正常了。
众人为之一惊。
事后，斯泰因梅茨向福特公司要1万美金作为酬劳。
有人嫉妒说：“画一条线索要一万美金，这是勒索。”
斯泰因梅茨听后一笑，提笔在付款单上写道：“用粉笔画一条线，一美元；知道在哪里画线9999美元！”
这就是专家的水平。
看上去，他个人的所得实在太丰厚了，但如果仔细琢磨起来，他为这条线能够画得如此准确而付出的心血又怎能是用金钱衡量的呢？再者，如果不是他准确无误地画准了这条线，福特公司为排除这一故障不知要花出比这一酬劳多多少倍的价钱呢？
由此看来，人才就是价值，人才就是财富，而人才又必须有专门的技能，有哪一家公司不愿招聘到一流的专门人才呢。
你想在就业中获得一个好职位吗？因此请早早努力，尽快使自己成为某一方面的人才吧！
如果能培养自己一专多能，那么胜算就更大了。
常言说，艺多不压身。
多一种专长或技能，就会在人生的道路上多一次机会，多迈出成功的第一步。
目前，下岗人员再就业难，不单纯是因为对工作挑三拣四，文化素质不高和缺乏技能也是不可否认的事实。
素质与技能低下的职工队伍无法面对下岗的挑战。
难怪许多下岗职工在劳动力市场上面对一个个招工单位对电脑、外语、技术等级的要求，只好望而却步，扫兴而归。
从有关部门的调查中了解到：在一些下岗和失业人员中有60%的人没有技术专长。
有一部分人原来是有技术的，但是随着科技的进步和生产力水平的提高，不能及时实现技能更新，原有的技术已被先进的科技所取代。
比如，过去在印刷厂从事制板、检字的职工，都属于技术工人。
但是现在，各印刷厂都采用了先进的激光照排和计算机制板。
所以说，对老工人来说，技术已经成为历史，自己不知不觉地涉入到无技术的行列。
在战场上，狭路相逢勇者胜。
在市场上，竞争激烈能者胜。
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