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§让你的价值无可替代
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女人，相对于男人而言，在职场中本就处于弱势。
然而，随着社会的发展，职场又对人们提出了更高要求，它要求每一名职场员工，都必须具备良好的道德、忠诚度、专业技能……即，必须在综合素质方面表现突出。
倘若你无法做到，很遗憾，你的职业发展必然会遭遇桎梏，你永远也不会成功！
那么，我们要怎样才能在职场上脱颖而出呢？其实不难，只要你能够承担起自己的职责，在工作中积极进取，恪守职业道德，你就会成为一名不可替代的人才，就会令老板割舍不下，你的价值、薪金、职位、团队影响力等，都会随之得到大幅提升。
如此一来，你必然能够更快捷地实现自己的人生目标。
微软总裁比尔·盖茨的第一任女秘书是一位年轻貌美的女大学生，她除本职工作以外，对任何事都漠不关心。
其实在盖茨心里，自己的女秘书应该是一位能够将后勤工作事无巨细全部揽下的“总管”
，因为他有太多重要的工作需要处理，实在不能再分心。
于是，盖茨找来总经理伍德，要求他立即解聘现任秘书，并尽快为自己找到一位新“总管”
。
伍德领命后，便开始了招聘工作。
几日后，他在办公室一连向比尔·盖茨递交了几份应聘资料。
盖茨看后摇头不语——他需要的不是“花瓶”
，而是一位成熟干练、稳重心细的女秘书。
“难道就没有更合适的人选吗？”
盖茨明显有些失望。
见状，伍德很犹豫地递上一份资料，口中说道：“她曾从事过文秘、财会、行政文员等后勤工作，只是年纪大了一些，而且已是4个孩子的母亲，恐怕会有家庭拖累……”
盖茨迅速扫了一眼资料，打断伍德的话：“只要她能胜任工作，又不会厌烦琐碎的杂事就没问题。”
这位女士名叫露宝，当时已四十有二，应聘时对于自己并无信心可言。
但这家公司有点怪异——别人招聘秘书都要求年轻靓丽、身材骄人，可他们却偏偏录用了一个“半老徐娘”
。
上任之初，丈夫曾在她耳边叮嘱：“一定要留意公司月底能否发得出工资。”
露宝对此未作理会，在她看来，一个年仅21岁的董事长在创业之初一定会遭遇诸多困难，她准备以一个成熟女性特有的细腻周到地去完成自己应尽的责任与义务。
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