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不能说项羽没注意到他，项羽是有意提拔他当储备干部，可是他生性高傲，还没有所表现，领导（项羽）对他的水平和能力还没认识到位就跑了。
投奔汉国后，韩信一样浮躁不安，什么业绩也没做出来就又负气出走了。
幸亏韩信遇到了知己萧何，他才得以超常规的N次方的速度提拔当大将军。
韩信的案例大概是天下苦难“穷屌丝”
的迷梦，幻想着不必努力就能飞上天去，这不是一种正确的升迁途径，是无法复制的案例。
两千年来仅此一例。
韩信是个怪才，他一无是处，只有军事指挥能力上是个罕见的奇才。
如果用木桶效应来解释，韩信这只木桶只有军事这块板是超长，其他板全都是坏的，所以容量很小，无所成就。
刘邦作为优秀老板的才能在这里体现出来了，为了补足韩信的短板，他将曹参配备给韩信。
司马迁认为曹参能建立那么大的野战之功是因为他“以与淮阴侯俱”
，实则不尽然。
曹参在划归韩信指挥之前就已经屡立战功了，他是有独立作战能力的优秀将领，只是他的军事谋略是远远不如怪才韩信。
曹参搭档韩信的最大作用其实不是监视韩信，而是把韩信的短板补齐。
曹参打仗勇猛果敢，到楚汉战争结束后他身上累计战伤七十处，是丰沛系仅次于萧何的第二号人物，深受将领们敬畏和爱戴。
在丰沛系把持的军界，如果连他都服从韩信的指挥，其他人有资格不服从吗？如果缺少曹参，和军官们关系紧张的韩信是绝对指挥不好军队的。
韩信取得那么多的胜利是离不开曹参的默默支持的。
当然，反而言之，如果缺少了韩信，以曹参的指挥能力也不可能赢得那么辉煌的胜利。
当韩曹两人密切配合、优势互补的时候，立刻发挥出惊人的效能来。
这是韩信的成功，也是曹参的成功，然而归根结底，还是刘邦的成功。
韩信的完美使用是刘邦一生最大的业绩，善于用人是刘邦最大的优点。
“韩信”
每个年代都会有，真正能用好“韩信”
的人没有几个。
这是刘邦最让我们佩服的地方。
韩信最后的成功不是证明“金子总会闪光”
，而是证明“世界上没有垃圾，垃圾是放错地方的资源”
。
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