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要想让将士具有韬略统驭之才，王阳明认为必须改革武举和用人制度，建立新的军事教育制度。
善于骑射搏击，富有雄才韬略，这都不是人天生就具备的，应着重加强后天的学习。
王阳明认为，可以不完全依照武举来选拔良将，那样会受时间空间的限制。
可以把王公诸侯的子弟和有武学特长的人聚集在一个地方，让全国文武双全、德才兼备的人教授他们，白天学习书史骑射，晚上传授用兵谋略。
然后每三年比试一次，优胜者才能被委任官职。
从这一点来看，王阳明的思想的确有“超前”
之处，还在盛行选举武状元的明朝，王阳明就提出了要建立军事学校。
可惜他的意见未被皇帝采纳，否则中国人很可能先于西方几百年就拥有了自己的“西点军校”
。
为了让边防的士兵都具有很强的战斗力，王阳明还提出了一个一举两得的办法。
他指出“兵贵精不贵多”
。
边防废弛的真正原因不是边防军的人数不足，而是老弱病残的士兵太多了，这些人战时没有战斗力，平时却消耗大量的军用物资。
他主张精兵简政，在军中仅选留“精健足用者三分之一”
留守边防，其余三分之二撤回内地从事农业生产，为边防军提供充足的军用物资。
这样以来，边关将士有了竞争心理，刻苦训练，战斗力加强，后方又有充足的军用保证，大大节省了国家的军费开支。
可见善于打仗的王阳明还不乏经济头脑。
要想让士兵一直英勇杀敌，就要有严明的军纪，鲜明的奖惩。
王阳明曾指出：“法之不行，自上犯之。”
为什么纪律不能自上而下一一贯彻？就是因为纪律不严明，将领带头不遵守。
只有严于律己，将领带头遵守，才能给士兵一个好的榜样，让士兵从心底里佩服你，在战场上心甘情愿听你调遣，即使为国捐躯也毫无怨言。
如果一个将领战前临阵脱逃，还指望着士兵英雄无比，这又怎么可能呢？
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