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第一百二十二章升职—人事科主任
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对吕副厂长这番冠冕堂皇的说辞，许桃桃简直要作呕。
特殊时期，特殊行事？
行啊，扯大旗是不是，谁还不会似的！
许桃桃心里冷笑，酝酿了一会，突然她眼眶微红。
她激动的对吕副厂长道：“吕副厂长教训的是，但您误会我了！
我当时就是刘副主任招进来的，怎么可能排挤刘副主任！
您这是对我的污蔑！
我知道吕副厂长您身为刘副主任的叔叔，更多的愿意为她考虑，但犯错就是犯错，难道我们当做这件事不发生，工人们就可以失忆吗？我们的不作为，相反更会激起他们的怨怼！
我不认为吕副厂长说的有错，您说的对，特殊时期，特殊行事，为了向工人们证明，您不是看在亲戚的份上取消刘副主任‘停职半年’的处罚，我觉得厂里必须出具一份具体事件声明。
我建议就由厂委负责这件事，一来吕副厂长身为此事的牵头人，对事件比我们大家更为熟知，二来吕副厂长亲自发这个申明，能更好的告诉大家，吕副厂不畏人言，举贤不避亲，更能证明厂里光明磊落！”
许桃桃的这一番话，说得义正言辞，落落大方。
厂领导们神色古怪的看向许桃桃，就很好奇这位小许主任说的到底是正话还是反话？
如果说的正话，那可真是够憨的。
如果反话正说，那得赞一句牙尖嘴利，口条不错。
看把吕副厂长的脸都气得发青了！
发声明是不可能发声明的。
吕副厂长说得再振振有词，偏私就是偏私，发声明就是彻底把他的脸皮放在地上踩！
何况，他为刘欣蓉也做不到这地步。
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