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温朗有些惊讶地问道:“你要培养核心员工?为什么?”
安淑妍解释道:“我想让你把精力集中在管理和监督上,而不是亲自去做每一件事情。
这样你才能更好地发挥你的优势,火锅店也能更好地发展。”
温朗听了安淑妍的话,心中不禁有些触动。
他知道自己需要一个得力的助手来帮助他管理火锅店,但是一直没有找到合适的人选。
现在安淑妍主动提出要培养核心员工,这让他感到非常欣慰。
“好,我明白了。”
温朗说道,“我会好好休息几天,然后再回来上班。
谢谢你,安姑娘。”
安淑妍笑了笑,说道:“不用谢我。
你早点休息吧。”
说完,安淑妍就离开了。
她回到了火锅店,开始处理一些事情。
由于温朗不在,很多事情都需要她亲自处理。
加上现在火锅店的生意很好,需要再招人,并且培养一两个核心员工。
这让她感到非常忙碌。
在接下来的几天里,安淑妍一直在火锅店忙碌着。
她忙着处理各种事情,还要面试一些应聘者。
经过一番挑选,她终于找到了一名合适的员工,并且开始培训她。
在培训新员工的同时,安淑妍也发现了一些问题。
她发现火锅店的生意虽然很好,但是人流量却很少。
这让她感到非常疑惑,于是她开始调查原因。
经过一番调查和研究后,安淑妍发现了原因所在。
原来是因为附近有很多竞争对手,导致火锅店的生意受到了很大的影响。
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