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，令陈溪尴尬不已。
“Rosie，你对这件事，有什么建议吗？”
汪静见她沉默不语，又追问了一句。
“既然上面已经确定了，那就执行吧。”
陈溪定了定神，淡然道：“无法给予他们理所应得的经济赔偿，我们也就没法发Termier给他们，只能和他们交涉，赔一个月的工资，他们自己写辞职信离开。
倘若不接受，那就按照劳动合同上的条款，先把他们分散调到各个员工餐厅的厨房去，先降职，一周之内找理由降薪，逼他们自己走……不过，我想他们也明白胳膊拧不过大腿，那样做，会影响到他们今后在业内的口碑，应该会明智些，跟我们妥协，从而为自己将来留点余地。”
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&er：此处指终止合同的解雇信汪静面无表情地问：“这么做，是不是有点不妥，也有点太慢了？新菜系的厨师班子，已经准备接场子了。”
陈溪分明觉察到，她是在试探自己是否有底气。
“呵呵，这样还慢吗？”
她笑了，“我们人力资源部动手，求‘快’的同时也得求‘稳’吧？这也就是上面决定得太仓促了，我们不得已也只能这么做。
如果他们可以等，那么下周，我可以以股份有限公司的名义，让他们全部换签新的合同，待遇不变，但是新合同也有试用期，如果那样，连一个月的补偿都省了，Thomas不是更合算？或者拖一周再动手，待酒店的经营权过到股份公司的名下，那么他们想打官司也不一定能马上搞清楚‘被诉主体’是谁。
这样一来，增加很多办事的难度，首先拖不起时间、赔不起精力的是他们。”
陈溪泰然自若的神情，泛着一种冷调的颜色。
“可现在，并不代表他们就不会去仲裁。”
“呵呵，仲裁？”
陈溪讨厌汪静总这样盘问自己，趁机将了她一军，语气中夹着一丝轻狂，“仲裁可不是旧时代的衙门，他们不知道仲裁的门朝哪开，您Jane，不会不知道吧？”
汪静不再出声，陈溪自己将台面上的文件拿了起来，“请您放心，这件事我会小心处理的。
如果出了问题，我愿意承担全部责任。”
说罢她冲着汪静淡淡一笑，起身出了她的办公室。
陈溪走进自己办公室的那一刻，眼泪突然掉了下来。
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