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你别着急，过来慢慢说。”
接着她拉过陈溪到房间一角，悄悄递了个眼色给Peter，示意他赶紧捡钱。
“销售部，销售部新来的那个女孩，那个余小露，今天早上，在宿舍里服了安眠药，要自杀！”
陈溪急得有些语无论次，汪静听了也是大吃一惊，急忙问：“她现在人呢？”
“已经叫了救护车，现在姚峰和女生宿舍的管理员，一起跟着去医院了。”
&er已经将钱重新装好，放在了台面上一堆文件的旁边，小声道：“你们有急事就先去忙，我也走了。”
之后不等汪静应答便立即闪人。
“走！
你和我一块去医院看看。”
汪静拉起陈溪，一起急急地出了办公室，陈溪边走边大声问：“Angela，张主任派的车到了吗？”
刘小慈离开御景山庄后，去了一家法资的软件公司作行政部助理。
职位和待遇，客观地讲，不好也不坏，每天做的工作也都是些没有什么技术含量的杂务，但不必像研发中心或者销售部的职员那样，没日没夜地加班，基本上过了下班时间，二十分钟之内她便可以轻松撤场了。
然而，她刚刚入职没几周，便听到有传闻说，公司有可能会被一家实力更为雄厚的德国公司合并。
据说目前已经在洽谈合并的具体事宜，听同事描述，那家德国公司也在“全球500强”
之列，企业文化以管理严谨、系统完善而着称，如果把他们这家公司给兼并了，重新规划经营及调整人员架构的时候，肯定会重新考核，并有可能来个“大换血”
。
也许再过半年，或者仅仅两三个月之后，大家可能就要各奔东西……消息传出，公司上下即陷于阴霾之中，一时间搞得人心惶惶。
刘小慈办公台的不远处，是人事经理Paul的办公室，原本挺幽默健谈的男人，如今整日长吁短叹的，脸色一天比一天灰暗。
不久之前，他曾经接到猎头的电话，另一家公司有一个不错的offer，考虑再三，Paul还是谢绝了。
现在儿子去了国外读预科，一年至少也要二十万的费用，他觉得自己现在，求发展不如求稳定，儿子完成大学学业的整个留学费用没有准备充分之前，自己不能随意挪动，因为变动，就意味着有风险，目前自己拖家带口的，不可能再像以前年轻小伙子时代，那么随性及活跃了。
不料，现在不是自己不稳，是整个公司都在“漂浮”
，Paul急忙联系那家猎头，谁知人家已经有人选了，他顿时肠子都悔青了……老婆天天埋怨，说他优柔寡断、错失良机，他心里忿忿不平，当初她也是赞成自己要稳定的想法，现在却让他一人承担决断错误的责任……Paul又想起了自己天天对着其他员工，总挂在嘴边的那些公司核心文化，什么所谓的“忠诚”
、“投入”
……全是他妈的扯淡！
老板怎么可能和员工对等？他们为了自己手中所持的那点股份的市值，还有什么“责任感”
可言？有道是“员工有忠奸之分，老板无善恶区别。”
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