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Performaion:工作表现或绩效评估。
Traini:培训管理。
Mo:此处指培训月度报告。
JobDes:指“工作描述”
或“岗位描述”
。
“嗯——听着倒真是挺诱人的,”
陈溪喝了口茶,“不过,我的水平你们放心吗?我在这里,也没几个重要的职位需要我来定夺,除了平常的人事杂务,有名有实的就是一些关于保洁啦,员工餐啦,球僮的事情,可都不是什么拿得出手的、高层次的人事管理呀。”
汪静也在喝茶,听陈溪这么说,放下茶杯摇了摇头,“打个或许不太恰当的比喻,一个三星级酒店的员工,在处理对客投诉时的应变能力,并不一定比五星级酒店的员工逊色,因为五星级酒店的客人素质或许相对高一点,大部分应该不会比三星级酒店里的客人难缠。
而我们也是一样,NST总部处理的人事工作是显得高层次一些,但跟其他的外企一样,实际上,他们的‘能力’有一大部分,是用钱垫出来的,招聘有猎头,活动有公关公司……如果哪天老板不批某笔费用,他们就‘巧妇难为无米之炊’了,并且总部所面对的人群,当然要比员工餐的厨师素质高很多,所以他们平时要对付的问题,相对也没那么大的难度……像你这样,能将低层次的事情高水准地完成,才是一个职业人真正的功力,Rosie,你应该对自己有信心才对。
我倒是很看好你,应该说:总部那帮人能做到的,你也能做到,而他们做不到的,你也能成功,所以……加油!”
陈溪被汪静那个调皮的加油姿势逗乐了,在她面前,素来不苟言笑的上司,也会现出这样一种可爱的亲和,“好吧,借您吉言,这活儿我接了!”
“我可没有让你今天就表态啊,你可以考虑几天再答复我们。
另外,还有个美差,总部有四个名额,派去奥地利的ITM旅游管理学院参加一个短期培训,约八周时间,Mr.g说他推荐你了,怎么样,你什么想法啊?”
“既然还有这么诱人的条件,岂能错过?就这么定了!
我去!”
“行啊,看来,我们那个‘嘎嘣脆’的Rosie又回来了!
不过别说我没提醒你啊,总部的OfficePolitics也是很复杂的哦,以前那些事情,你也是领教过的。
那边也是一汪浑水,你怕不怕?”
OfficePolitics:办公室政治。
陈溪眨眨眼睛,“毛主席教导我们:与人斗其乐无穷!
斗天、斗地咱斗不过,斗斗人总可以试试吧?咱不就是干‘人事’的嘛!”
汪静忍俊不住,在幽静的餐厅里大笑,“你怎么会是个女孩子呢?整天像只好斗的小公鸡一样!
再说老毛同志是这个意思吗?我看你倒是应了那句话,那句……怎么说来着?人事部,不是人,从来不干‘人事儿’!”
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