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天盛集团的氛围，从盛夏末便悄然沉落，褪去了往日的鼎盛热闹，蒙上一层紧绷的低迷。
何思懿接手集团相关事务之初，话语权薄弱，根基未稳，完全压制不住一众倚老卖老的集团元老。
这群深耕公司多年的老人，拿捏住她年轻、无权、束手束脚的短板，肆意打破集团原有经营布局，盲目跟风跨界市场热门赛道，随意立项各类陌生项目，大肆开展副业投资。
决策随意、调研缺失、管理混乱，一系列激进又盲目的操作，让天盛集团稳步多年的业绩首次出现持续下滑，小众副业接连亏损，账面流水肉眼可见地缩水，内部人心浮动，外部口碑悄然受损。
可何思懿受制于股权与遗嘱约束，暂无实际决策管理权，只能冷眼旁观这场无序内耗，无力干预，无力叫停。
她没有沉溺被动的困境，更没有消极妥协。
根据何女士生前留下的信托遗嘱，现阶段的核心唯一目标，就是做稳业绩、夯实自身底气，唯有实打实的成果，能打破所有人的轻视，为自己夺回话语权。
无人扶持、无集团资源倾斜、无元老助力，她便索性抛开集团内耗，孤身突围，独自牵头筹备全新国风文化项目。
从零立项、实地调研、打磨策划方案、对接合作渠道、敲定落地细节，所有工作一力承担。
她主动联手卓雅与木力，三人并肩组建全新国风音乐工作室，白手起家，步步深耕。
没有集团的流量加持、资金扶持与人脉铺路，她便靠着自己的韧劲与细致，一点点打磨项目、积累资源、搭建体系，在无人看见的地方默默蓄力，在绝境中沉淀能力，静待逆风翻盘的时机。
曾经被护在温室里的姑娘，在无人撑腰的职场洪流里，硬生生磨出了隐忍、坚韧与杀伐果断。
办公室的落地窗外，集团总部的玻璃幕墙反射着冷白的天光，衬得屋内气氛愈发压抑。
何思懿指尖捏着那份刚打印出来的国风音乐赛道立项细化方案，纸张边缘被她攥得微微发皱。
桌面上空空如也，没有专项预算批复，没有项目团队编制，没有集团任何配套资源支撑。
从立项构思、整体策划到前期调研、初步投入，整整三个月，她一人包揽所有工作，完完全全的从零起步，单打独斗撑起了整个国风项目的雏形。
可即便做得再多，在集团内部，她依旧是被刻意打压的异类。
文化副总周明远是压在她头顶最沉的一块巨石。
从她提出国风赛道构想的那天起，文化副总周明远便从未掩饰过自己的敌意。
会议上公开否定国风赛道的商业价值，私下卡着项目审批流程不放，驳回所有资源申请，甚至在高层圈层刻意抹黑，说她年轻气盛、急功近利，放着成熟稳妥的流量赛道不做，偏要折腾小众冷门的国风，纯属浪费集团资源、自毁前程。
整个文娱中心的人都看得分明，文化副总早已垄断了集团文娱板块的话语权，容不下任何跳出他掌控、不受他拿捏的新项目、新势力。
无数次，何思懿熬到深夜完善方案，一次次提交申请，换来的只有石沉大海的回复和变相的刁难。
身边不少观望的同事纷纷避之不及，生怕沾染上她这个“被高层针对”
的麻烦人物。
但世人皆见风雨，无人知晓暗处的支撑。
集团庞大的股权结构里，除了文化副总周明远把持的本土管理层派系，还有一批话语权隐秘、却资金雄厚的境外投资股东。
他们从不插手集团日常细碎管理，却始终紧盯核心业务的发展走向，眼光远比固守旧模式、贪图短期流量红利的周明远长远。
这批外资派系，早已看不惯文化副总固步自封、任人唯亲的做派。
他们清楚，当下文娱市场早已迭代，流水线流量赛道红利见顶、口碑疲软，而兼具文化底蕴、政策扶持、出海潜力的国风赛道，是未来十年最具增值空间的黄金赛道。
更难得的是，何思懿无任何集团资源加持，仅凭一己之力就完成了完整立项、落地规划和前期铺垫，这份执行力、耐力和精准的行业判断力，是集团内部一众混资历、靠资源的高管远远比不上的。
扶持何思懿，既是押注国风赛道的未来，更是借机制衡文化副总的独大局面，悄悄撬动集团文娱板块的话语权。
傍晚六点，所有人陆续下班离场，办公区渐渐空寂，何思懿还在对着项目缺漏查漏补缺。
一通没有备注的内线电话打了进来，语调沉稳利落：“何四小姐，方便移步顶楼会客室吗？亚太资本的几位负责人，想和你聊聊你的国风项目。”
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