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一类是失业后纠结自己该选择什么工作了。
理论上应该选择价值最高的工作，但看眼下，价值最高的不是篡位星神就是星神座下的令使，再往下一点就是星际和平公司的工作。
重复率太高是一个，另一个就是爬上去的过程我基本上百分百要丢失人性，还要付出更大的代价。
一个不朽的令使就能让我在【最初的因果线】+【稳固的复活点】+【钱多事少好老板】的三重buff下，优先选择祂的后裔当老板，并在家族企业中抱了十二分的耐心，去包容小老板们后期的精神状态，还能共情一下，鞠躬尽瘁直到耐心被耗尽。
这老长的一段时间，怎么称不上是我要付出的代价。
要不是我对寿命的感知切换成了长生种，还是那种寿与天齐的长生种，等闲万年计的工作，别说三重buff了，就算我心心念念将持明发展成可持续性涸泽而渔的对象，并实施成功了，我出了工作状态情绪断崖下来搞不好是真的会将不朽一脉直接「透支」的。
哪还有送持明卵回仙舟这等日常后续。
有了一次，我就没想过当令使了。
排除那三个高价值的，剩下的工作多如繁星，我每挑选一次都觉得是在给自己挑选不同款式的刑具，会是压力来源很正常。
还有一大类就是其他，专门放些零零碎碎的，有需要了就拿出来好让自己性格更加具体一点，没需要了就放着。
算是即插即用的压力源，大多贡献者都来自于工作上的同事，以及过去的自己。
总结一下，就是压力源稀碎，但全拼起来也足够一个没脾气的社畜发疯跟老板同归于尽几十次了。
以上几大类里，没一类涉及到度假，公司团建要蹭度假的边都得先满足自由活动、费用全包、私人订制几个要求。
更别提这种两个P47联手定制星球就为了哄我开心的度假了。
作为享受这份服务的人，我也就刚上来的时候怔（纯粹是没想到公司这波先行投资会这么大手笔），跟真理医生聊天的时候其实已经怔完了。
（但听到这种建议还是令人心情愉快。
）
我现在是公司试图讨好的对象，是业绩，怎么都轮不到我紧张，反而是公司安排两位P47……啧，倒是蛮有意思的。
地位太高，有业务上的冲突，青年面貌。
就是地位太高了，所以才摸不准公司将这两位摆在我面前是个什么意思，要是P45的青年，那就好理解得多，总归逃不过老三样：亲情友情爱情。
有人性的天才，公司自然会利用人性。
我跟公司以海拉身份正儿八经接触的两次，一次为了自己的学生跟着一群学者合作，免不了要跟人争执几句。
毕竟那次我在公司的认知中是一个星球上的前无古人的天才，稀奇度有，但也就那样，毕竟博识学会里有很多这样的天才，最多就是随意刮奖突然就在穷乡僻壤里刮出来一个出乎意料的天才，还提出了一个新奇的理论，那就让附近博识学会的学者去看看好了。
谁成想，理论上的学术援助最后真成了博识学会跟一个人的密切合作，还是以被刮奖出来的那位天才为主导的。
在这个合作周期里，我的态度其实还很好哦，毕竟是老师的身份，这个职业决定了我的耐心很足，是笑眯眯的看着学者们跟自己起的学术上的争执的。
然后学术会议那次，公司已经明白我的「天才」是能追逐天才俱乐部里的天才的「天才」，并肩而行也不为过。
然而我的态度亦是亲和，只是用一那由他的信用点的价值来确定学术会议的内容，算是意思意思收了费，还是对公司而言最容易支付的代价。
两次见面，态度都是平和，意识到了公司弄的小动作，都没有波及太多，就是发了一通绝不符合公司认知里的天才们的脾气，杜绝了公司了对我工作上的想法。
后续，没了。
纵观公司能够观测到的我的工作生涯，发现我在日常生活里完全是个普通人心态，不是什么大事。
就算有违和感，那也是【天才在努力去成为一个普通人】。
重点是【天才不介意分享自己的成果，且基本上等于白送】。
我要是还在市场开拓部工作，看到跟【我】一样的天才，我也会非常高兴，因为很好搞定，有对比才知道一个正常的有人性天才是多么稀缺。
一个天才只在意自己的研究，而不在意其他时，钱都是送不出去的，公司的技术更迭根本跟不上天才们手搓出来的仪器，他们需要的原材料都很难得，在公司内部跟神体琥珀一样，有价无市。
问我为什么这么清楚？
因为市场开拓部接触过天才俱乐部的阮·梅，这位生命科学上走的太远的天才还是我负责接洽的。
理由是“阮·梅女士对你比较有兴趣。”
这句话足以让奥斯瓦尔多脸上出现计划被打乱后的烦躁，可见其杀伤力。
接洽后，这位天才，这位看起来气质婉约亲切的天才，并不提及这次合作的事宜，她只是专注的注视着我，“亲爱的，你看起来非常疲惫，要休息一会儿吗？”
我不敢在一个生命科学上的天才面前入睡，她没有强求，也显而易见的不是来跟公司洽谈合作的。
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