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再说了，不是还有我吗？”
左开导右开导，黄小燕才回过神来，恢复了常态，开始喝水、吃饭。
编制的事情因为牵涉很多人的利益，大家到了一起，都在时不时地谈论这个话题。
有的说名单已经最后确定了，有的说某某某通过活动，本来没有他的什么事，现在他也出现在要进编的人员中了。
这些小道消息，到了黄小燕的耳朵里，更是加重了她的思想负担。
按她原来的本意，既然自己参加工作晚，学历不高，排名靠后，根本就没有转正的可能，这样心里也就塌实了。
咱条件不如人吗，愿赌服输。
但现在，杂七杂八的小道消息，传出来的意思是，这个规矩，是可以改变的，只要你能够打通关节，让上面的领导说话，为你自己，单独要一个指标，也是有可能的。
在上级手里，都有机动的指标，给谁不给谁，都是领导一句话。
至于怎么样才能得到指标，在三川这里，有个约定俗成的规矩。
特别是安排人上班、进编制这样的大事，没有钱，是万万不行的。
各个单位的一把手，把人事大权都把持在自己手里，就是要靠这个，大捞一笔。
送钱的人把事情办成了，自然不会举报，说自己的编制是买来的，这个机会，是当官的发大财的最好时机，自然没有人会放过。
至于怎么样和当官的拉上关系，让他坦然的收下你的钱，没有顾虑，那就是学问了。
你要想办成什么事，要先找熟人，看谁和当官的私人感情好，可以说得上话，就托此人出面，帮你通融通融。
先安排个饭局，让当官的赏脸，吃顿饭，认识认识，先从感情上挂个号。
然后再逢年过节，到家里拜访拜访，送上点礼物。
等感情处得差不多了，再大批投入，送上数目可观的钱财。
根据要办的事情的大小，或是送上几千上万的钞票，或是送上数目不等的黄金白银。
只要当官的敢于收下你的金钱和贵重物品，你要托付的事情，基本上就办成了。
当然，这个过程过于漫长，属于长线投资。
对于那些一锤子的买卖，有的三川人办的更直接，更爽快。
认识领导的，瞅个时间，就找到领导办公室，关上门，把自己需要办的事说清楚，然后就掏出一个装钱的信封，恭敬地放到领导的抽屉里。
领导只要不坚决推辞，那你的事情，也算是办成了。
这是社会的潜规则，是社会上通行的办事方法，大家都是这样做的，也确实可以解决自己生活中遇到的棘手问题。
这个方法王志远明白，黄小燕明白，只要不傻，在社会上混了几年，是个人都会明白。
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