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在同事们还在这个“出头鸟”
在背后指手画脚之时，这则广告文案已经被非常醒目地登在了杂志上了，而且该药品也因小陈的广告语而销售火爆。
同事们对小陈刮目相看，小陈也因此发觉自己在文案方面很有优势，思路能打开。
后来，C公司又接了几项药品广告文案，都是经过小陈的笔写爆的。
同事们对小陈真是羡慕得不得了。
C公司的顶头上司刘朝看过几篇小陈的广告语后，也是除了震惊之外就是赞赏。
与此同时，小陈还在不断地挖掘自己的潜能，力争使之成为自己的一个独特优势。
一年过去了，C公司又参加了一个大型的广告竞标活动，是为国内一家知名的医药保健品企业的新产品做广告。
参加的单位都是全国小有名声的广告公司，这对C公司是一个不小的压力。
刘总点名让小陈代表公司参加竞标活动。
结果当然是大家所期望的。
在小陈的不懈努力下，在数千名的参赛者中竞标成功，为公司赢得了巨大的利润。
竞标活动结束后，刘总立刻任命小陈为该项目负责人，由她带领着同事们一起完成这个艰巨的任务。
小陈做梦都没有想到，进C公司仅仅一年的时间，就能让她担任这么重要项目的负责人。
这都是因为小陈的独特优势造就了这些，让她在职场中脱颖而出。
同事们都感叹只有像小陈一样的“出头鸟”
才有好命运。
她升职后，并没有忘记我这个朋友，仍然和我保持联系。
再后来，她成了C公司的头头。
我自愧不如，也不好打扰忙碌的她，渐渐地我们再很少有联系了。
我想，就让她消失吧，但我不会忘记她，仍然会默默地关注着她……
在中国人看来，“枪打出头鸟”
的观念已在职场人心中根深蒂固。
人们一说到“出头鸟”
，就会想到那些狂妄自大、不知深浅、爱出风头的人，所以“职场圣经”
的关键词不外乎是“低调做人”
、“逆来顺受”
。
放眼望去，好像每个人都要成为做事谨慎、小心翼翼、不敢表达自己的想法、不敢去实践自己想法的人，没有哪一个人能让领导“眼前一亮”
。
像小陈这样，敢于出头请求“艰巨任务”
，并得到了上司的提拔，这是为什么呢？正是因为她“抓住”
了机会，交上了一份优异的“答卷”
，成功地“表现”
了自己，她的业绩自然会被领导看在眼里、记在心里。
优秀的企业领导都有一双专门辨识优秀员工的慧眼。
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