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对策：别人不搭理你，是因为你还不值得搭理，你需要展示出自己的能力，人们往往会忽视一颗小草，但无法忽视一棵大树。
（3）冷嘲热讽型
特征：喜欢指点江山，品头论足，批评这个，议论那个，对别人做的事情总是抱着旁观看客的心态，嗤之以鼻地说你这样行不通，那样也不对。
对策：冷嘲热讽有两层含义：其一，他们经历过失败，所以用这种方式提醒你；其二，宣告他们的无能，在他们看来很多事情都是无意义或不可以完成的。
（4）心直口快型
特征：刀子嘴、豆腐心也罢，直肠子也罢，这类人的嘴如锋利的餐刀，能在任何场合把你的自尊切碎，但他们可能是无恶意的。
对策：如果对方并无恶意，他们只是用这种方式来提醒你，来帮助你，尝试着理解他们。
（5）打小报告型
特征：什么人爱打小报告呢？一类是老板的眼线，一类是被你触犯到利益的人。
第一类人是工作需要，第二类人是能力上无法与你直接对抗，才用这种迂方法。
对策：对第一类，要好好表现，他们那不叫小报告，叫汇报。
对第二类，最好能用工作成果证明你自己，如果做不到，那你可以找机会直接误判。
（6）争功诿过型
特征：是自己的功劳，看得死死的，总愿意独占；不是自己的功劳，也要想着去分一杯羹。
黑锅让别人背，危险让别人去，而过错造成时，他却总生活在别处。
对策：功劳，不妨学习分给别人，不要全部自己独占，这样显得你够大度、够团队。
错误，是自己的部分，一分不剩地承认，用这种承认，把那些不是自己的过错，都摘干净、甩出去。
（7）偷奸耍滑型
特征：能不干就不干，能偷懒就偷懒，总是嬉皮笑脸地耍滑头，其智慧都用在如何少干活上了。
对策：据说越是会偷懒的人，越是聪明的人。
超级程序员，就是为了偷懒才会想出最简短的代码。
你也可以偷懒，但必须是以这种方式。
（8）心胸狭隘型
特征：气量不大，爱较真，一点不经意的磕碰都会让对方以为你在挑衅。
俩人争执过后，你本以为烟消云散了，对方却还在角落里憋着劲给你小鞋穿。
对策：周瑜不是被诸葛亮气死的，而被自己气死的。
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