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小庆总是不快乐，感到紧张，因为他听到很多人在评价他，在背后说他。
何经理说他患上了典型的“完美强迫症”
，经常找他谈话，劝他不要为追求完美而误入了歧途。
过完年，何经理就让小庆第一个休了年假，让他好好调理调理，争取早日摆脱“完美强迫症”
。
在下文中我们还会讲到小庆。
小庆的过分追求完美，摧毁了他在同事心目中的形象，也让他误入了歧途。
追求完美是可以的，但太过分了就只能像小庆一样要好好调理心态。
在职场，你要和很多人配合完成工作进度，如果你过分追求完美，会让你忽视别人的进度和感受。
每个人的资质不同，取得的成就也就不同，就算你是难得的可造之材，也得和每个人配合地工作。
如果你做到十分，别人做到五分，你的团队整体进度也就是五分，整体局势不会被你多出来的成绩而受到影响。
也就是说，如果你的单位是一个变速运转的机器，而你是一个齿轮的话，你转得太快，大家就跟不上你的脚步，整个机器也就不能正常运转了。
完美应该是一种做事的态度，而不是一种压力、一种标尺。
过分追求完美的人，自认高人一等，孤芳自赏，无法与比他们差的人在一起，更有着“精神洁癖”
，受不了藏污纳垢。
他们一旦进入职场，就会觉得周围所有的人都达不到他的要求，他来上班完全是公司的福气。
在工作中，他们可以花上三四天时间，只为了把手头的那一点点事做得无可挑剔。
这样的人太在意自己的感受，从不考虑公司的整体计划。
过于看重自我完美，其实是一种自私。
完美的标准应该是相对的，当你把事做得无可挑剔之后，回头再看，一定能发现它还是有待改进的地方。
当你为自己在某次晚会上的出色表现沾沾自喜时，仔细想想还能做得更好吸引更多目光；当你做出一顿可口的晚餐被人赞不绝口时，你会发现再放些什么调料味道会更好……如果你总是把目光瞄准自己的表现，总是对做过的事情难以释怀，那你就无法享受当前，你的生活质量也会在你的焦躁不安中下降。
真理再向前跨就是谬误，完美再升高一个境界就会走向反面。
完美应该是一种做事情的态度，而不是一种压力、一种标尺。
过分追求完美的人，他们自认高人一等，孤芳自赏，无法和比他们差的人在一起，更有着“精神洁癖”
受不了藏污纳垢。
他们一旦混进职场，就会觉得周围所有的人都配不上他，他来上班完全是公司的福气。
在工作中，他们可以花上三四天时间，只为了把手头的那一点点事做得无可挑剔。
这样的人太在意自己的感受，从不考虑公司的整体计划。
这种过于看重自我的完美，其实是一种自私。
你可以兢兢业业，但决不要为了追求完美而误入歧途。
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