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工作以外的时间是法定的私人时间，可以自由支配和掌握。
员工的绩效考评和工作时间没有关系，只要完成了手头的工作，随时可以下班。
管理者尽最大的努力统筹分配工作，保证员工的业余时间。
此外，公司还实行正规科学的员工培训，教给员工正确的做事方法和需要注意的流程，使每一个岗位的员工都能在工作中出效率。
这一管理方法使得该公司员工精力充沛，让公司富有活力，在竞争场上成为一颗永不陨落的明星。
由此我感到：“高效出自好的方法。”
这故事提示各位同事，做事要有一套很好的方法，才能做出效率，高效地取得成功，同事间的交往也会畅通无阻。
小王的工作井井有条，并与相关的同事们保持沟通，才促成展销会的成功，同时在沟通中，与同事建立了更加深厚的友情。
这不难看出，好的方法是促进成功、增进友谊的根本原因。
做事，要有一套好的管理方法，而做人更应该讲究做事方法，并要学会聪明地工作。
说到“聪明的工作”
，就是不断地追求更高的质量和更高的效率。
当这种思想成为你潜意识的理念，不自觉地会用更好的办法去完成工作，缩减投入的时间和成本。
小王按照最有效的办事程序，考虑的是把成本降到最低。
他在查询展销会信息时，优先考虑近距离的会场，不仅缩减了运输时间，而且大大降低了成本，使参展成功。
蛮干不如巧干，掌握了做事方法，就可以事半功倍。
或许你有很高的学历，或许你受到过最尖端的训练，或许你是一个真正的天才，然而，你仍然在这个世界上郁郁不得志或难展宏图。
是因为你没有掌握好做事方法。
“方法”
对于一个人来说是再重要不过了，找对方法，你就会青云直上；用错方法，你就难以达到想要的目标。
你如果想获得成功，就必须找到合适的方法，使你以最快速度完成工作任务，赢得同事和领导信任。
在你抱怨或者寻找借口时，不如利用这些时间寻找最便捷的方法。
一位成功人士曾经说：“我是不会帮助那些缺乏智慧的年轻人的。”
所以，成功一定要用最有效的方法去处理好与同事间的各种不和。
3.不做“差不多”
先生
如果想要做一个不一般的员工，那么请对自己进行不一般的要求，把事情做到不一般的好！
从上一节中可以看出小王做事确实有他的一套方法，凡派给他的任务，都能做到位，而且能很快捷地处理好每件事，大家都称他为“效率专家”
。
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