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进入职场，往往是经营人生的起点，能否过好这一关，对今后的生涯顺利与否至关重要。
往往人们不懂得经营人生，从而迟迟不能取得成功，误了自己的大好前程，这种失败是自己找的。
那位老太太的孙子，就是没走好自己的道路，找了好几家单位，都没有干长，没有实现自己的理想，却增加了不少烦恼，5年之后自己择业上的幼稚造成的烦恼，被成熟起来的性格取而代之，他重新选择了一条实现自己理想的道路，并为此而努力。
千万要不怕困难，只要积累行路过程中的经验和教训，并加以总结改进，就能让理想现实。
现代职场上，确实有许多职场新人常常陷入误区，被那些所谓的激励词藻所迷惑，因而急于求成，习惯性地高估自己的能力与成绩，从而导致失败。
一个人认识别人是不容易的，而认识真实的自我，则更加困难。
为何你迟迟不能成功，那些误区倒底是怎样造成的？其主要原因，就是你好高骛远，把期望值定得过高，盲目攀比造成心理失衡，加上目光短视，又爱锋芒毕露，遇到外界环境的压力，自己又贪图安逸，并且见异思迁造成的。
有些人忽略了造成失败的这些真正原因，偏偏对了想快速成功但又不想太过努力的职场新人味口，把不切实际的口号喊得响彻山南海北，貌似离成功很近，实际遥不可及。
学会从一个“学生”
变成“职业人”
，就要逐步提高自己使自己更具竞争优势，在同事们心中竖立好的形象，只有这样，才能保障职场顺利发展。
3.修炼爬山的气质
胜利的爬山运动员，无非注重了“自我能力修炼、团队联盟、与山峰博弈、获取成功的信心”
。
在上一小节中讲到小克在同事心中竖立了高大形象。
我想，他就有一种勇攀高峰的精神，才促使他走向了成功。
新来的小周也是一个稳健而有毅力的人。
在前文中谈到小周在试用期靠着自己总结的《公司营销业务分析》报告，在特批下参与了A公司的业务改革，并取得了成功，提前成为正式员工，小周绝了，成为同事们的偶像。
时间快速地飞过，不久，小周又有了喜讯，何经理被调离了A公司，去总公司任职（之后，何经理就此失去了联系）。
小周是接替何经理位置的候选人。
大伙很纳闷，“同事王”
小王应该是最佳人选，同事们都很听他的话，有事都找他出主意。
但小周的表现好，业绩在短期内提高到第一位，并一直保持着这个位置。
她的为人也很正直。
一次我犯了错误，被小周发现了，他没有斥责我，反而耐心地用平和的语气指正了我的错误，并帮助我改进。
小周遇到过一次又一次的困难和棘手的事情，但都凭着她的耐心逐一解决。
小周的耐心让人折服，让人很佩服她，这种特质影响着她迈好每一步。
在一次茶话会上，小周谈了自己的心得，她说：“在职场行走的过程如爬陡峭的山峰，有的人刚爬一点就累了，自己在山脚停下来；有的人被踩着肩膀，自己只能停留在原地；有的人从山崖上被挤下来……但每个人都希望自己有所进步，有所提升。
没有毅力就会在中途被淘汰，如果你坚持一下，就能爬到峰巅。
我呢，就是坚持了一下，才走到了今天的位置。
做人做事就应该这样，就像登山一样，要坚持不懈，才能达到顶峰。”
也就是说，成功就在坚持一下的努力之中。
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