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有一天，张老板对程先生说，我们是上下渠道关系，又是好朋友，不如我们做更进一步的合作，由我来控股你这家厂，你的现有资产作价49万元，占股49%；我呢，出资51万元现金，占股51%，另外我再投入8万元流动资金。
这样一来，这家工厂还是全部由你负责经营管理，但会计不能用原来的了，要另外请，由我来负责选派，因为毕竟我占的股份多。
程先生同意了。
可是结果怎么样呢？半年之内，张老板先后派了4名会计到该厂，都被程先生以种种理由给辞退了，并且每一次都是在辞退之后才打电话告诉张老板，让他另外再找会计。
而在这半年里，张老板连一份会计报表都没收到过。
张老板觉得事情也太蹊跷了吧，于是请了一名会计顾问去程先生那里看看究竟是怎么回事。
会计顾问过去一看，原来这家小厂是程先生夫妻二人开的，什么管理制度也没有，所有管理人员除了他们夫妻二人以外，就是还有一名文员、一名会计。
张老板热衷于在车间修机器，老板娘则大多数时间在家里，所有进出单据都压在老板娘的抽屉里。
每当会计打电话问她要时，她就说，知道啦，我有空就拿给你。
这样催了几次后，会计也不好意思再催了。
在程先生看来，每个月花2000多元工资请个会计实在是多余，所以千方百计要找理由炒掉他。
后来，张老板听从会计顾问的建议，果断中止了与程先生的合作，所谓“道不同，不相为谋也”
。
但由于工厂实际掌握在程先生手里，所以张老板在没有正式提出分手前，表面上还要客客气气的，只不过暗中加紧了撤回资金的步伐。
后来等到张老板已经掌握了56万元资金后，才正式请律师出面，与程先生商谈散伙的事——做朋友可以，合伙实在不合适。
虽然双方有点不愉快，但总算还是分了。
[2]
张老板这里为什么要坚决分手呢？主要理由就是他选派的会计站不住，从而使得他根本无法了解企业的经营和财务情况；而会计站不住的原因，又主要在于程先生对会计工作的不重视甚至是蔑视。
说到底，程先生这样的人只适合开夫妻老婆店，而不是一家实实在在的企业，哪怕是规模再小的企业。
顺便说一句，也有的老板经常换会计是出于心术不正，结果聪明反被聪明误，自己也被深深套牢其中。
关于这种情形，在小微企业聘请的代账会计身上更明显。
因为这些代账会计本身素质良莠不齐，再加大需要聘请代账会计的企业规模都不大，老板对税法、会计法等一无所知，只要求会计尽量帮他“少缴税”
，结果导致企业偷税漏税和会计违法犯罪的事例屡见不鲜。
南京一家木业公司老板，平时全听会计的。
不是因为老板的“脾气好”
，而是因为会计按照老板的要求，帮他偷逃了不少税金，所以会计一步步要挟老板给自己加工资。
老板到头来实在忍无可忍了，就想换掉他。
不料会计前脚刚离开，举报信后脚就到了税务机关。
税务机关查证时需要请原会计到场说明情况的，这时候的原会计当然是不肯到场，所以企业只得补税、罚款，数额远远要超过原来偷逃的税金。
老板只好连呼“偷鸡不能蚀把米”
，后悔莫及。
也有些老板为了照顾方方面面的关系，经常委任根本不具备资格的“关系户”
当会计，甚至连企业公章、银行票据、印鉴章等一切财务大权也都交给会计，全凭会计“自由”
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