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格力选人的条件很简单，道德摆在第一，能力次之，坐在这个岗位的人一定是忘我的、能够舍弃自己所有利益的人，这个企业才有希望。”
董明珠自我评价是一个始终具有奉献精神和挑战精神的领导者。
从她上任的第一天起，她就开始有意识地以这两个标准来培养接班人。
董明珠几乎无可复制。
在格力，董明珠以她的无私、公正和奉献赢得了持久的权威和拥戴。
她的下属们害怕她，敬畏她，崇拜她，支持她。
最重要的是，他们愿意追随她。
（资料来源：周颖君.女性领导特质研究——以珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠为例.现代商贸工业，2015，36（5））
案例思考问题：
1.董明珠身上具有什么样的领导特质？
2.董明珠具有什么样的领导风格？
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