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§7办公室里让三分(第3页)

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在这样的情况下,还是少知一点为妙。

一来以免自己失去控制,二来以免对方控制你的情绪。

冷静想想对方的来意,“来说是非者,便是是非人”

,如果此人是你的心腹,有可能是受别人利用;与你的交情泛泛,有可能不怀好意。

总之,别完全相信就是。

最好离开一下,使情绪平静下来,再反省自己平日的行事为人,有过则改之,无过则勉之。

虽然没有人能够讨好全世界的人,但作为一个成功的强人,深谙处理人事之道是必须的本领。

记着,这也是青云路上的必然路障。

要做到遇事不怒,避免情绪化是很重要的。

不管同事怎样冒犯你、得罪你,或者你们之间产生什么矛盾,总之“得饶人处且饶人”

,多一事,不如少一事。

你也许认为,这样畏畏缩缩,活得未免太累。

以为完成分内工作,尽量避免卷入同事之间的是非圈子里,便能明哲保身,最终有飞黄腾达的一天,这是一厢情愿的想法。

聪明人不会把自己孤立起来,他很明白“团结就是力量”

的道理。

身为公司里的成员之一,你要想办法与每个人建立良好的关系,营造和谐的气氛,成为这个小圈子里的一分子。

若要真正在单位里获得好人缘,你要注意自己的表现,千万不要盛气凌人,恃宠而骄,做出令人憎恶的事情。

第一你要学习与每一个你喜欢或不喜欢的人融洽相处,表现出你的随和与合作精神。

面对同事的时候,不要忘记你的微笑与热忱的招呼,还有要多与对方眼神接触,在适当的时机赞美一下他们的长处。

第二假如你不得不对某位同事的表现予以批评,你也要小心你的措词。

先把对方的优点说出来,令他对你产生好感后,他才会接受你的建议,还会视你为他的知己良朋。

第三当你情绪低落的时候,要努力控制自己的脾气,切勿把心中的闷气发泄到同事的身上,这是自找麻烦的愚蠢行为。

没有人会愿意跟一个情绪化的人相处,上司更不会对他期望过高。

所以,替自己建立一个随和而善解人意的形象,这是成功的重要因素之一。

总之,要想在办公室里有个好人缘,就不能对同事太过计较。

即使同事冒犯了你,也不要太往心里去。

与同事和谐相处的秘诀就是:忘记同事的坏处,尽量在同事身上寻找好的东西。

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