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公司治理是目前全球的热门话题。
我国近10年来开始加强对上市公司的公司治理结构的监管，目前已向各类企业全面推进。
中小企业如果要做大做强，并获得资本市场融资资格，必须建立完善的公司治理结构。
公司治理的作用在于通过合理的组织架构使企业的决策、经营、控制达到最优，减少武断、舞弊、错误等行为给企业带来的损失。
其中，内部控制是公司治理的重要组成内容之一。
内部控制源于内部牵制。
内部牵制制度的建立是基于以下两个假设：
◇两个或两个以上的人或部门，无意识犯同样错误的可能性很小；
◇两个或两个以上的人或部门，有意识地合伙舞弊的可能性大大低于一个人或部门舞弊的可能性。
内部牵制制度的主要特点是，任何个人或部门不能单独控制任何一项或一部分业务，权力需要进行组织上的责任分工，每项业务的执行通过与其他个人或部门的参与实现交叉检查控制。
这些制度在当前企业管理中仍广泛使用，比如会计、出纳的岗位分离，“管钱不管账，管账不管钱”
的基本思想都是源于内部牵制制度。
随着管理理论及相关理论和实践的发展，公司内部控制理论也得到了重大推进。
内部控制的最基本功能就是防范舞弊行为，保护公司的资产完整不受侵害。
内部控制如何防范舞弊？这需要从舞弊行为的主要特征谈起。
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