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从1993年到1998年，李一男在主持华为技术的这五年，帮助华为从一家生产交换机的企业快速转换为一家包括交换、传输、无线、数据、业务软件在内的综合通信解决方案的供应商。
任何羡慕华为今天在3G、4G和5G等无线通信诸多领域胜利的人，都不应该忘记1993—1998年李一男的贡献。
李一男在技术上如此天才，他有没有弱点？有。
他简直就是一个集科学天才和低情商于一体的大男孩。
李一男一心扑在技术上，穿衬衣连扣子都能经常扣错。
从小特别顺利的他智商很高，但情商很低，不会为人处事，性格叛逆、直接，脾气很大，动不动就放狠话：“你说啥，你信不信我开除你，马上把你炒掉？”
有一次，华为的一个新员工上班，就看到一个瘦瘦的小男生目中无人地走了进来，一屁股坐在自己前面的椅子上，把脚放到桌子上，拿起同事的水壶猛地喝了起来。
这个新员工一看，这个人气场很足，他就没敢吭声。
等这个人走了以后，他问旁边的人：“这是谁啊，那么狂？”
那个人说：“你这个土人，他就是李一男。”
巧的是，后来这名员工加入了李一男团队，跟着李一男去山东应标。
李一男亲自带队，浩浩****几十人，因为华为当时在学IBM，穿戴的都是西装领带，气势磅礴。
在技术交流会上，山东客户问他们：“你们华为的基站在我们山东的冬天能不能用啊？”
其中一个技术人员回答：“可以啊，我们在内蒙古、东北做实验，冬天大雪纷飞，零下几十摄氏度，我们用得好好的。”
李一男一听就特别生气，直接在交流会上对这位小哥开火：“哪有你这么回答问题的，马上给我从华为离职！”
那位小哥蒙了，说：“领导，我这样回答不妥吗？他问基站在山东能不能用，我跟他说在东北都能用，在山东当然能用啊。”
李一男说：“你要给客户科学的、精确的回答，零下几十摄氏度我们能用、零下几十度摄氏不能用，要精准，知道吗？”
转眼就到了1999年，李一男管的这些人春节都没有回家，集中培训，准备大干一场。
大年三十中午，他们在南油集团的餐厅聚餐，后来喝大了，在回家的路上，李一男跟出租车司机吵起来了，差点儿打上一架，打电话喊手下去救他。
李一男的下属到了之后，那个司机说：“这哥们儿喝多了，发狠话要开除我。
你凭什么开除我？我是个出租车司机！”
下属哭笑不得，说：“他喝醉了，那是他口头禅，你别跟他一般见识。”
技术上是个天才，生活中有时候比较羞涩和腼腆，工作中又独断专横，这就是李一男。
他这个人太单纯了，不知道怎么为人处世，或者说他不屑于去了解这些东西。
他不跟同层级同事多交流，也不搞人际关系，永远直来直去，口头禅就是：“你信不信我开了你。”
李一男还给公司写过报告，建议高层领导每年都换一下，以免形成派系。
任正非觉得他说得有道理，开始实行一年一换、半年一换的轮岗制度。
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