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他一直这么雷厉风行，搞得一些资历很深、年龄比他大的高管很怕他。
在华为内部，李一男是继任正非、孙亚芳之后的华为三号人物。
外界甚至一度把他视为接班的第一人选，但是任正非不这么认为。
可以说，任正非是从血泊中爬起来的人，是打天下的人，他深知李一男还远远没有达到接班人的要求。
第一，任正非年龄不算大，接班不是个急迫的问题。
第二个，李一男的历练太少，他根本不懂怎么跟人打交道。
让他当了一把手，他一不高兴，把全公司的人都开除了怎么办？所以任正非开始有意识地、全方位地打磨这块璞玉，没想到这一打磨就出了问题。
任正非觉着李一男在技术上已经是个大师级的人物，但是在市场营销上有短板，如果要做首席执行官，就必须懂市场和营销。
所以，1998年，踌躇满志的李一男正准备大展宏图时却突然间被调离了中央研究部，去负责市场部。
这是任正非苦心栽培他的第一步，他希望李一男能够从研发中走出来，走向市场，能力更加全面，将来走上更加重要的岗位。
但对李一男来说，这个调动就很痛苦：我本来是一条鲨鱼，游遍五湖四海，所向披靡，在海里简直像个小霸王，没人敢惹我，但是任老板你不跟我打个招呼，让我一条鱼去爬树，我不感兴趣，那也不是我的强项，我不愿意接受。
两个人没有沟通好，李一男就感觉自己在华为的职业生涯走到了尽头，无比失望和沮丧。
任正非对他也很失望，觉得自己要好好培养他，他竟然这么吊儿郎当的，还有抵触情绪。
这为李一男后来出走埋下了隐患。
尽管这一时期李一男在整个华为体系内依然非常强势且呈上升状态，比如2000年他又担任了华为电器总裁和华为美国研究所所长，但是两个人的冲突不可避免地爆发了，最后李一男正式向任正非提出了辞呈。
任正非接到辞呈后大吃一惊，他从来没想到李一男有一天会离开华为，他也从来没想过华为有一天会失去李一男。
就像两个人谈恋爱闹矛盾，女孩子要走，男孩子这时候要好好挽回，如果赌气说“你走吧，以后再也别回来了”
，双方的矛盾就激化了，不分手的也要分手了。
任正非就是这样硬脾气的人，他用了一些比较极端的方式加速了这个过程。
硬碰硬之下，李一男坚定了离开华为的决心。
这是华为历史上最大的一次危机。
到目前为止，包括孟晚舟事件，都没有这次危机来得剧烈。
我认为，在整个中国企业史上，只有当年柳传志报警抓捕孙宏斌可以与之比肩，这都是天才之间的碰撞，就像宇宙中星系相撞，爆发的能量蔚为壮观，形成的巨大星云影响至今。
有人说，论格局和胸襟，柳传志比任正非高多了，任正非对李一男后来采取了打击的态度，但是柳传志对孙宏斌采取了扶持的态度。
其实说出这话就没有很客观地去评价两者的不同。
万事有因有果。
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