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第二十章 职场常见辅导话题(第17页)

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,然后撒花结束。

再比如,经常反省到自己话又多了,还总是会重复地犯,习惯的力量太强大,性格加上习惯就更难改。

但无论如何,每次复盘是个好习惯,两千多次复盘,总是会沉淀下一些更深刻的理解,再化为行动上的精进的。

我逐渐形成了自己的教练理念:

1.坚信:每个人(对于解决他自己的问题)都是全面完整、资源丰富、富有创造力的——这一条,基本符合教练的哲学和理念。

2.教练的唯一评价标准:客户是否得到帮助。

教练所采取的方式,应以客户利益最大化为立足点——这一条,我个人认为,也符合教练的原教旨。

以此为基本立足点,该“破戒”

给建议时,就给了,不纠结。

3.帮助优秀的人更优秀——这一条,不符合经典,也不大“正确”

,但是符合我自己的生活规划和价值观:悦己,方能更好地利人。

与优秀的人在一起,非常愉悦,有正反馈,有利彼此刺激、共同成长。

这三个理念,简单来说就是:

■笃持教练信念

■客户价值为先

■助优秀者卓越

恰成三角,挺平衡、挺稳当。

不过这只代表我现在的认知水平,不知今后会有什么新的认知。

我愉快地期待着不断演变、进化。

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