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陈溪眯起眼睛看着两个男人，“这是‘迷魂汤’——你们两个太可恶了！
一唱一合的，我要是信你们的鬼话，那就是高情商加低智商——傻子才会这样！”
她顺手拿起手边的酒水单，用力拍两个大笑的男人。
赵玉刚止住笑，接着道：“不过，Rosie，我还真是挺佩服你的。
我觉得在‘北漂族’里，你真的算是心态好的那一类人。
这个好心态，一来表现在你的自我平衡能力强，二来表现在，你遇事也能坦然以对，有时还挺超脱，不会因为过份担忧后果而举棋不定，或是胆小怯懦。”
杨帆对赵玉刚的话颇感兴趣，“你所谓的‘北漂’，心态上有什么不同于其他人的特点吗？”
“呵呵，James，您这么优秀，当然体会不到。”
赵玉刚扭头看向陈溪，“但我相信Rosie不论她自己有没有同感，起码她做人事，会对这种心态有所感触。
我们现在身处北京，就说‘北漂族’，其实我是泛指，所有在各个大城市中工作的外地人。”
陈溪点点头，“Edward这么说，我能理解，他指的就是外地员工与本地员工的就业心态区别。
有时候员工，特别是青年员工的隐忍能力，以及患得患失的心理，都和他们所处的环境有关系。
如果是在自己家门口的工作，也许会轻松自如一些，工作中遇到不开心的事，或者受到上司的刁难，他们也不会轻易吃亏，想着如果工作真的丢了，大不了回家父母养，以后再找别的工作，没有那么大的心理负担；而在这里一无所靠的外地员工，面对工作压力的心态，则在很大程度上显得被动，他们首先要顾及自己的生计，因此在职场上，纵然有个性也得瞻前顾后，遇到有挑战性的工作，不敢随意发挥，受了不公平的待遇也得忍耐，因为一旦一步走错，离职后可不一定会潇洒，很多时候意味着自己的生活会为之动**。”
“是啊，别说别人了，我有时都会存在这种心理。”
赵玉刚叹了口气，“不管愿意或者不愿意，只能承受一切，可悲啊……”
杨帆斜眼看着赵玉刚，“嘿，Edward，我怎么感觉你话里有话啊？”
赵玉刚笑道：“不敢！
不敢！
您可别误会，我只是对生活有感而发，幸亏遇到您这位开明上司，不然我在销售部，也许很久都没有出头之日……”
说罢，他拿起啤酒敬杨帆，杨帆因为要开车，只得点了汤力水。
杨帆喝了口水，接着说：“其实我觉得你们刚才的观点，并不是只存在于外地员工和本地员工之间。
外地的员工，像Rosie这样的，她并不存在真正的生活压力，在职场上也不会太畏手畏脚；本地的员工，北京也有许多普通百姓的子女，他们也有生存发展的压力，在工作中不顺心也得忍着……因此确切地讲，只要触及基本的生计，就不可能太自在。
但这个问题，又回到了我们刚才的心态话题。
如果你认为，你的这种忍耐是吃了亏了，是不公平的，到头来只会让自己更压抑、更为困扰。
只有相信老天对谁都是公平的，先过了自己心理这道坎儿，以后自然会有转机。
当‘孙子’，就要有个‘孙子’样儿，将来才有机会当‘爷爷’，就像学摔跤的，先要适应被人摔，你不受人欺负，将来怎么知道如何欺负别人？”
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