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没有什么办法比小工作量、高工资更能损害工人，因为那样做等于提高商品价格，最后使得工人根本买不起商品。
当然，认为商品的利润或者发明创造降低生产成本所带来的利益都属于工人也不正确。
这种观点也是对工业生产进程的曲解。
利润主要应归于企业，工人只是企业的一部分。
如果将全部利润都给予工人，那么产品质量的提高以及与之相关的很多工作都将无法做到。
商品价格上涨，人们的消费水平会下降，企业便逐渐濒临破产。
利润应该用于降低生产成本，成本下降的最大实惠应给予消费者。
事实上，这和提高工资是一样的效果。
这些道理听起来蛮复杂，但我们操作起来却既简单，又见效。
我们只有把企业发展成大企业，才能做到推动经济、开发动力、降低消耗，也才能最后实现工资动机—当然大企业并非一定是企业的集中化，相反我们要使企业分散化。
任何企业，只要全神贯注于提高服务，只要以工资动机为基础，肯定能发展壮大。
企业不可能停留在某一规模上，停滞不前；企业必须向前发展，否则就会后退。
当然，依赖大量收购小企业似乎也能建立一个大企业。
但是，结果可能真是一个大企业，也可能只是一个企业展览馆，让人们看到用钱可以买到很多稀奇古怪的东西。
依赖金钱买不来大企业：建立大企业只能借助服务的力量。
美国人民的生活要依赖大企业。
在我们国家，不管我们把企业分成多少块，我们的企业必然是大的企业。
美利坚合众国土地辽阔，她众多的人口有着巨大的商品需求，与之相适应也需要大规模的生产和供应。
在美国，任何一个小商品生产都是一个很大的产业。
比如自行车，现在的产量比当初自行车热潮时还要大。
企业必须不断发展，否则市场供应就会不足，产品价格便居高不下。
我们不妨看一看两百年前马萨诸塞州桑地伯里农庄主们的生活。
当时为了降低昂贵的生活费用，波士顿的商人和居民曾经开会，研究并通过了一系列措施。
当时各种商品的合理价格为：咖啡每磅20美元，男人的鞋子每双20美元（记录中没有提女人的鞋价，可能女人没有必要穿鞋）；棉布价格很高，盐价倒不算高。
到底是什么原因导致上述商品的价格降低到目前的水平呢？是企业—商品供应的有效组织。
企业总是从小做起，逐步壮大。
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