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而在我们的新生产程序中，我们就没有这样的手工作业—我们连罐子也不用。
为了建设这个玻璃厂，我们不得不在18英里以外的卡伯特买下一座硅石矿。
那里有40个人，负责采石、粉碎，每天运输八至十车皮硅矿砂。
我们现在使用的人都是以前在矿石厂工作的原班人马，但是，每天6美元的工资和稳定的工作环境却使他们的工作面貌焕然一新。
他们几乎全是没有技术的劳动工人，因为按照我们的计划，他们几乎不需要什么技术，只是要不停地走动而已。
他们待在这些工作岗位上，不停地工作，不断地投资，他们很多人都搬出了破屋子，正在筹建新居。
在新生产程序下，每个人的工作效率是过去的两倍。
我们的生产成本的确很低，因为所有的工作都是由机器来完成。
另外还有—矿石场和粉碎场都要保持清洁。
这是我们的绝对原则之一—操作的每一步骤都要在清洁状态下进行—如果一些机器容易脏，如粉碎机，就设计一些机器来清除脏物。
员工不能在不干净的环境下工作，也不允许我们周围的环境，如树木、庄稼受到污染。
为了获得稳定的铁矿砂的供应和减少运输环节，我们在离钢山以北80英里的密执根姆买下“帝国铁矿”
，现在这里已经成为我们的伐木中心。
该矿已经有十年不生产了，但我们认为这个矿不错，而且交通便利，不会有什么浪费。
这是我们的第一个铁矿，但我们还是奉行一贯的用人原则，将完全了解我们的工作方法和政策的人置于该矿的领导地位。
我们的首要工作就是要打扫卫生—为了弄明白做什么，这是前提工作。
我们买下的铁矿，由于废弃多年，杂草丛生，遍地脏物。
所有矿山都不干净，好像已经形成传统。
脏地方我们可待不起—付出的代价往往很高昂。
然后，我们开始采矿，边干边学。
最初步的条件是，要给矿工们好的工资待遇，让他们生活在安全且舒服的环境中。
这个我们都做到了。
这一片简直像一处坐落在郊区的移民区—一切都被漆成浅色，这样，稍有脏东西便能看出来。
我们刷漆并不是为了藏污纳垢—漆成浅淡色就是为了清洁。
过去那里的住宿条件很差，虽然住房问题不是我们的分内事，我们也不乐意管这类事，但是这一次却例外，我们只得像在煤矿和伐木区所做的那样，为单身汉建起宿舍，而且是每人一间；然后我们为结过婚的员工修建可移动房屋，当然现在已经为套房所取代。
我们每个月收取12美元的房租，包括照明费在内—整个矿区灯火通明。
原来的学校在一座大仓库里，现在，我们还为矿区建设了一流的学校和商场，不出矿区，可以用成本价购买一切生活必需品。
当然，我们也引进了规范工资制。
我们的工资标准吸引了来自全国各地的优秀矿工，虽然我们一次只能雇用不到225人，但是，申请工作的人数却有几倍多。
工人每天工作八小时，不用加班，人员调整可以忽略不计。
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