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第93章 秦王教钦差(第3页)

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他走到书案前,拿起硃笔在接下来要推行的地方上圈点著,“物尽其用,才是正理,

他们的骨头既然贱,便让他们去填河底;

他们的心思既然歪,便让监工的役卒盯著,看他们怎么偷奸耍滑,反倒能让咱们知道这些工程里的弊病。”

笔尖划过纸面,发出沙沙轻响:“江南这个地方虽然受到战乱影响不如北方,但很多水利设施也荒废了,

以后就这么做,等水渠挖通了,堤坝筑牢了,再让他们帮著沿岸百姓引水灌田。

那时候,他们是死是活,看他们自己的造化,能熬过这罪,便留条命看著新政如何推行;

熬不过,葬身河底,也算给被他们坑害的百姓垫了点东西。”

杨宪思索著,忽然像是明白了什么,

王爷说的没错,杀人固然是雷霆手段,可让这些蛀虫在最苦最累的役作里赎罪,

让他们亲手修补自己造成的祸害,这才是更彻底的惩治,更是比杀戮更实在的“新政”

......

老朱看完关於朱瑞璋应聘上岗的摺子,眉头紧锁,这应聘上岗和科举取士各有好坏,

科举以儒家经典知识水平和考试成绩为核心標准,强调以文取士,

以儒家经典为考试內容,强化了中央对思想文化的控制,能够统一思想,有利於社会稳定。

但坏处就是效率低,考试周期长、流程复杂,而且录取人数有限,难以快速补充急需的专业人才。

而应聘上岗更注重实际技能、经验或特定专长,类似以能取士,

针对性强,可以直接选拔某领域的专业人才,满足具体岗位需求,

同时也灵活高效,用人部门可根据需求隨时招聘,快速填补职位空缺。

但坏处也显而易见,那就是公平性低,可以依赖推荐或熟人介绍,容易形成小圈子,

这样的话,寒门子弟的机会就会变少,加剧阶层固化。

如果缺乏统一考核体系,也可能因个人偏好选错人,甚至滋生腐败,

分散招聘还可能导致人才质量参差不齐,不利於全国性政策的统一推行。

如果把二者结合起来,效果会不会更好?

作为一个合格的政治家,老朱一下子就能想到很多二者的利弊。

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阿里嘎多

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