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儿童期受到大量的斥责或其他环境创伤，便形成一种与别人在感情上疏远的不良倾向。
2.不信任
在与家人及周围人的正常关系中，缺乏感情上和交往上有效的反馈，偏执的倾向发展为一种对别人和整个世界都不信任的观念。
3.知觉和思维的选择性过滤
不信任的观念会使大脑对接收到的信息有选择性地进行过滤，主观上筛掉自己不喜欢的信息，只保留符合自己思维逻辑的信息。
这更加深了偏执人格障碍者与周围环境在关系上的疏远。
4.焦虑和愤怒
与周围环境的长期疏远会使人的情绪极不稳定，产生过度的紧张、焦虑，常把别人看成是问题的根源，对别人有一种“敌视心理定向”
，很容易产生对具体的人和事的怀疑与愤怒。
5.歪曲的洞察力
随着疏远和敌视的加深，当事者会形成一种“看破红尘”
的意识，把行为的偏执理由当作事实接受，错误的信念逐渐被“合理化”
。
6．妄想
错误信念的持续，使当事者越发地以自我为中心，为了补偿潜意识中的自卑感，就会设想出自己的优越感，通过妄想而使自卑合理化。
以上便是偏执型人格的形成原因及形成过程，为了尽可能地保证自身心理的健康，同时也避免偏执型人格障碍给心理带来危害，都市人在生活中应务必做好调理和预防工作。
2.个案报告
阴谋论者
不久前，吴先生被调到集团下属外地企业去做业务经理，他认为这是明升暗降。
“为什么要调离我？”
他认为肯定有人从中搞鬼，“是上司忌妒我的才干，怕我有一天抢了他的位置。”
吴先生为此愤愤不平，他觉得自己受到了排挤。
上司总是说他搞不好同事关系，给他安排工作时异议又很多。
“我为什么要理那些人呢？”
吴先生觉得自己从来就没有做错过。
“这口气怎么咽得下去！”
吴先生向老板投诉，表达自己的不满，诉说自己的委屈，“我要让他吃不了兜着走！”
吴先生恨恨地想。
女朋友劝他不要这样做，他不听。
她说他心理不正常，吴先生一下子火了：“我有什么问题，我看是你变心了！”
这时他恍然想起，每次女朋友去单位，与那位上司之间好像都在眉来眼去。
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