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第一节 女性职业上的心理歧视与自我限制(第3页)

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盲目依赖他人,不自我奋斗,缺乏独立性就像一个放在身边的不定时炸弹,随时有爆炸的危险。

因为在这个世界上唯一可以依靠的只有你自己!

当你遇到困难、身陷困境时,只有自己才能彻底拯救自己。

拥有爱情,但不要失去自我。

为爱失去自我的女人最轻易被男人抛弃。

(二)成功恐惧

在现实生活中,人们常常对事业上非常成功的女性冠以“女强人”

的代号,许多男性不希望自己的妻子超过自己,成为所说的女强人,许多女性自己也不愿做女强人,因为一旦成为女强人,她们就得承受事业家庭各方面的重担,同时还得承受来自社会上的一些不认同感。

因此,不少女性有一种对成功的恐惧(fearofSuccess)。

马斯洛把这种心理现象称为“约拿情结”

(Jonahplex),即害怕最高成就,惧怕成功,对理想有敬畏感。

这种情节导致女性不敢去做自己本来能够做得很好的事情,甚至逃避发掘自己的潜能。

因此,对成功的恐惧造成了很多女性不敢追求成功,限制了自身能力的发挥。

(三)自卑心理

自卑,通常被解释为一种消极的自我评价或自我意识,是指与别人比较时,由于低估自己、轻视自己而产生的一种情绪体验。

一般说来,女性比男性的自卑感强。

自卑是女性成功的天敌,它使女性失去奋力追求成功的动力,会限制女性去主动尝试和参与。

这样自卑感最终导致女性人才的自我埋没,成为束缚女性成功的无形桎梏。

(四)从众心理

女性的从众心理主要体现为缺乏自我表现精神,遇事没有主见,人云亦云,随波逐流。

女性产生从众心理的原因是多方面的。

一是女性的自卑心理使然。

由于女性的自卑心理较强,对自己缺乏信心,总感到技不如人,对自己的观点和看法没有把握,怕成为笑柄。

二是由于在生活中受到局限和压抑,某些女性羞怯、胆小,喜欢习惯性的往后退,不敢公开表达自己的意见,缺乏主动表现自我的意识。

三是对权威和领导的惧怕。

尽管女性有好的方案和意见,但由于与领导和权威的观点不一致,所以不敢说出口。

女性的这种心理在很大程度上影响和限制了自身的发展,使其永远不被人重视,难以脱颖而出。

当一个人成为一个可有可无人物的同时也就失去了许多发展和成功的机会。

因此,在一些重要的场合,女性也要学会勇敢地站到前面去,展示自己的能力和才华。

同时,一个人要保持独立个性,拿出自己的特色,这样才能赢得别人的关注和尊重,从而赢得成功的机会。

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