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§三、业余创业更难成功
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有人会说，既然创业这么难，那我就“一心两用”
、“身在曹营心在汉”
，在坚守本职岗位的同时，先从兼职创业开始做起；等到兼职创业有起色了，再辞去原来的工作，全身心地投入自己的事业。
这样，一方面可以在上班时增加额外收入；另一方面，也能把自己在工作中学到的经验和理念运用于实践，少走弯路。
确实，这种人是存在的，但很少。
归根到底，创业需要投入大量的精力，不是随随便便就能成功的。
退一步说，别人专职做这件事也很难成功，而现在你附带做做就成功了，这也说明你太能干了。
这种观点在社会上比较流行，多数情况下不乏是一条可取之路。
尤其是对于大学生创业来说，缺乏资金，更缺乏经验，有这样一种过渡会更切合实际。
但有调查表明，这种业余创业困难很多，也更难取得成功，这是应当引起高度关注的。
之所以这样说，是因为创业本身需要很好的创意和巨大的热情；而现在你只是利用业余时间来从事创业，无法离开你的日常工作，尤其是当你的工作本身十分繁重、整天忙得焦头烂额时，还有多少时间和精力来用于业余创业呢，就可想而知了。
美国高盛集团前员工、PolicyMic公司创始人Chris Altchek认为，找到同样对你的事业有热情、并且与你能力互补的合作者非常重要。
他说，他的联合创始人就是这样一位非常会激励他努力工作的人，尤其是在他遇到困难时责任心更强。
创业时有必要多听听朋友、家人和专家的意见，不用担心有人会窃取你的创意。
要知道，成功的秘决在于执行，而不是创意；创意只有在你的不断努力下才能取得成功。
换句话说就是，创意是不值钱的，不用担心别人会学了去。
他同时提醒大家，“不要因为你专注于创业就松懈了你现在的工作。
你目前的老板是如何看待你的，相当重要。
许多成功的企业家在他们的前老板那里得到了种子资金。
许多投资人也喜欢参考你的老板对你的看法。
如果你想在全职工作的情况下创业，会比你想象的难成功。”
所以他建议，不妨把你将来要创业的事告诉你的老板。
如果你的老板为人慷慨，真心希望你的职业生涯快乐和成功，就会变通处理你的想法。
就他而言，他因为每个月要参加两个企业家早餐会，因此可以调休，所以就得到了老板的同意和支持。
本书认为，平心而论，这种情形在我国是否行得通不好说。
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