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§四、不打无准备之仗
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看了上面的介绍，肯定有人会不服气地说，兼职创业也并没这么可怕吧，甚至可以举出他身边的成功例子来反驳。
确实如此，凡事都不能一概而论。
本书这里也并没有一概否定兼职创业的可行性，甚至还相反地认为，如果上班时就先兼职创业，“摸着石头过河”
，还必定会为以后的全职创业打下良好基础，这未必不是一件幸事。
但显而易见，那些兼职创业的人之所以会成功，至少要具备以下四大条件。
从内因方面说，这些人虽然从事的是兼职，但内心深处却从来没把这仅仅看作是业余爱好，而是会像全职创业那样尽心尽力。
所以在别人看来这是他的兼职，在他看来却可能是全职，真正兼职的倒是他的本职工作。
从外因方面看，这种兼职对时间的要求比较宽松，通常是昼夜不分，如美术设计、创作、网站、各种代理等，一定不会是百货经营，那是一定要白天开门的，这样就与你上班发生了冲突。
除此以外，这些人还必然会具有比较广泛的人脉关系，以便在遇到困难时能找到帮手。
另外就是，这些人能够比较好地处理主副业关系，不会因为兼职影响本职工作，否则任何一个老板都无法容忍你这种一心二用；真的到了这时候，你就必须“二选一”
了。
下面看两则这方面的成功案例。
A在某服装厂从事了几年的采购工作，对服装有一定的敏感，熟悉各种服装加工业务。
而服装加工的特点就是虚拟经营，通俗地说就是贴牌，哪怕再知名的品牌也是如此。
这使得A经常有机会接“私活”
——由客户提供样式，A负责采购面料，联系服装厂加工，最终交付成品。
由于A做这些完全不影响工作，并且面料采购和服装加工也与本单位没有冲突，又不涉及到泄漏商业秘密，所以几年来一直平安无事，她个人也从中收入不菲。
几年后，她因为业务实在忙不过来了，就自己开了一家这样的公司，可谓是水到渠成，当然就没有任何风险啦。
B本是一位服装设计师，在一家服装厂工作。
平时上班时她就经常接“私活”
，每天下班后就在自己家里帮别人设计、加工服装。
这完全是她的个人能力，老板和同事们也知道，谁也无法干涉她。
后来她从服装厂辞职了，专门盘了一间别人的店铺，执照是现成的。
她集中精力从事服装设计，然后自己找厂子加工，把产品放在自己的店铺里销售。
为了发挥自身优势，她设计的服装款式不但新颖，而且常常是独一无二，所以销售业绩非常不错。
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