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5.想想你生命中最重要的关系。
你总是在其中表现出相应的成熟和责任心吗？如果不是，你该如何做去改善这种情况？你应该做出哪些改变，以在未来有恰当的表现？
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‖交换法则‖
与其平等待人，不如站在他们的
处境上设身处地为人着想
你对别人多一分关注，自己就会少一分私心。
扪心自问：我会试着从别人的角度看问题吗？
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自1996年以来，我通过自己创立的非营利机构EQUIP，向全世界潜在的领导人教授领导力方面的课程。
这是我最大的快乐之一，我相信，这些成就也将是我留给世人最大的遗产。
在EQUIP工作的每个人都很努力，以期实现在未来发掘和培养100万领导者的任务。
我的信息传播得较好的一个地方就是菲律宾。
当我初来乍到时，基本上只给菲律宾的牧师和其他基督教领导人授课。
可是，我的书和材料传出教会的圈子，进入商业领域。
这并不让我感到惊讶，因为类似之事已在美国和几个非洲国家遇到过了。
让我吃惊的是，菲律宾政府开始对我的领导力教学感兴趣了。
该国的内政部秘书联系上我，说政府想给全菲律宾的市长每人一套《领导力21法则》。
稍后，他又告知我，他们还想给镇一级的委员们每人发一套。
我很吃惊，我的思想竟会被这么多有影响力的人分享，于是我很高兴地同意了。
与总统会晤
2003年1月，我受邀去见菲律宾总统格洛丽亚·马可帕加尔·阿罗约（GloriaMacapagal-Arroyo）。
这真是一大荣幸。
我发现总统本人很干练、很热情、很有智慧（她是经济学博士）。
我们探讨了领导力方面的问题，让我既惊又喜的是，她拿出一本读得很破的《领导力21法则》。
她告诉我，她用这本书来指导内阁。
她问了我一些领导力方面的问题，又和我讨论了书中的各种观点。
这真是一次让人愉悦的经历。
会晤时间将结束，我决定跟她谈谈让我震撼的一些东西。
我在全世界旅行时注意到，在发展中国家，许多领导人都是在“利用”
人们。
在独裁统治的国家，这种情况尤其糟糕，但哪儿都一样，各级领导机关都存在这个问题：国家越穷，滥用职权的现象就越严重。
我向总统表达了自己的观点，说我看到许多领导人都利用职位来牟取私利，而非为人民造福。
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