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第4章 薪资谈判(第4页)

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“五万!”

“笑话!

协会补贴都有一个月五千,怎么也得一年六万啊。”

黎夜坚持道。

毕竟不找小队光掛靠领补助,都有一个月五千,这还不如掛著证自己单刷低级副本去。

林星瑶眉头皱了皱,目光有些迟疑。

“我……说的是一个月啊。”

“……你是说,一个月,五万?”

“嗯。”

黎夜愣了片刻。

整理衣领。

重新坐下。

似无事发生。

脸上洋溢起热情的微笑。

“您好,重新认识一下,我是你们的生活管家黎夜。

从今天开始,我將为贵小队提供最全面最温和最体贴的全方面生活辅助服务。

各位美丽的小姐有任何需求,都可以向我提出,我会立刻解决,责无旁贷!”

……

十几分钟后,黎夜的手机收到消息提示,一份电子合同已经经过协会备份,发送到他的信箱中。

这是协会的制式合同,不会有违规的压榨或不平等条款,而最重要的工资与分成栏目里,赫然写著月薪五万,任务报酬按照10%提取的字样。

黎夜对此相当满意。

任务报酬不仅是金钱奖励,也包括协会积分。

c级小队便能接取c级任务,即便是10%的比例也比按部就班做e级找猫任务快上好几倍了。

何况还有每月五万的底薪。

別说给小姐们做保姆,就是做父母也认了。

“契约已经签订。

试用期一个月,合同期一年。

从明天开始,你就隨时待命,出任务前我会在工作群內提前24小时发布任务通知。”

黎夜满意地离开,而林遥的话音还在他耳旁环绕。

“你今天就回去准备吧,后天对你进行实战考察。

我会领取一个d级小队任务,在任务过程中考察你的辅助能力与团队相性。”

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