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或“附”
后加冒号，列出附件目录。
四、写求职信的误区
通过写信求职是一种常见的方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率：
（一）不够自信，过于谦虚
求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。
（二）主观意愿，推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。
（三）语气过于主观
对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中应尽量避免用“我认为”
、“我觉得”
、“我看”
、“我想”
等字眼。
（四）措辞不当，造成反感
写求职信最忌用词不当，例如，有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。
对方看到这样的词语，怎么会不反感呢？
五、求职信的写作要点
1.以“情”
感动人。
首先把握住用人者的心理，投其所好；再就是寻找共同点，引起共鸣。
2.以“诚”
打动人。
求职信的“诚”
主要表现在“诚意”
和“诚实”
两个层面的含义。
3.以“美”
迷人。
一封文情并茂的求职信，往往会让人爱不释手。
【例文】
求职信
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