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（4）期限性。
聘书都要写明聘用的期限，长期工作聘书可以是一年或数年，临时工作的聘书则到临时工作结束时自动终止。
兼职工作则可以比较灵活，特别是一些名誉性的兼职，有可能长时间有效，没有明确的时间期限。
2.聘书的分类
常见的聘书有长期聘书和短期聘书两种。
（1）长期工作聘书。
长期聘书有两种情况：一是现在单位打破了用工终身制，实行聘任制，对自己单位的工作人员实施定期聘用程序；二是因需要对外单位有名望和有技术专长的实行定期聘用。
（2）短期工作聘书。
短期工作聘书是指聘请人员担任某一临时性工作时使用的聘书。
如聘请教师担任考评卷工作、聘请人担任某次大型比赛的评委或裁判等。
各单位类似的临时性工作颇多，因此，制发这种聘书的情况也很常见。
（三）聘书的写作
完整的聘书的格式一般由以下几部分组成：
1.标题
聘书往往在正中写上“聘书”
或“聘请书”
字样，有的聘书也可以不写标题。
已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”
或“聘请书”
字样组成。
2.称谓
聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。
常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”
。
3.正文
聘书的正文一般要求包括以下一些内容：
（1）交代聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。
（2）写明聘任期限。
如“聘期两年”
、“聘期自2000年2月20日至2005年2月20日”
。
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