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可我是来工作的，不是来谈感情的。
做多少事，拿多少钱，这是最基本的逻辑。
如果钱给不到位，情绪价值给到位，也未尝不可。
可当这两样都不存在的时候，我实在找不到继续留下来的理由。
继续谈下去，已经没有任何意义了。
7
其实我一直都很清楚，像我这样的人，如果能遇到一个正常的老板，是可以劳有所得的。
可一旦遇上了吸血鬼式的老板，那我迟早会被榨干。
这四年来，我始终处在一种被持续消耗的状态里，却没有得到应有的回报。
理智上，我知道自己早就应该离开了。
可有的人是很难走出“舒适圈”
的，因为没有退路，更因为缺乏勇气。
倪总就我离职的事找我谈了三次。
见我态度坚决、油盐不进，最终还是通过了我的离职申请。
那一刻，我是真的、真的松了一口气！
我终于可以离开这个地方了！
终于可以不再面对倪总了，终于不用再煎熬了！
临近下班，我本想拉着慕雅琴一起去庆祝，没想到却接到了熊总的电话。
熊总和陆总一样，都是从集团安排下来的。
电话那头，熊总说道：“你现在马上到葛总办公室来一趟。”
“什么事啊？”
我问。
“还不是你离职的事。”
他说。
我愣了一下。
因为植物园和云居阁这两个项目，按倪总的要求，我曾去葛总办公室做过几次进度汇报。
前不久社长带队考察项目时，葛总也在其中，我负责给一众领导汇报。
此后，葛总也曾有意无意地招揽过我。
在去集团的路上，我把离职这件事在脑子里捋了一遍。
我的离职申请，先经过倪总，再到熊总，最后抄送给陆总。
现在审批停在熊总这里，这意味着——我的离职，应该是熊总告知了陆总，继而再汇报给了葛总。
一个小人物的离职，有必要上升到葛总这一层吗？陆总和熊总这样做，究竟是基于对我的挽留，还是出于别的什么目的？我不禁在心里开始琢磨。
他们未必是真的想把我留下来。
更多的，或许只是借着我的离职，来给倪总添一点不痛快。
而我，不过是这场博弈中，被顺手递上去的一张牌。
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