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，是周勇十分看重的。
他说道，一个人即使没有“才”
，但也不能没有“德”
，才干可以培养，但如果失去了为人的品德，丧失了基本的职业道德，那便无药可救了。
正是周勇对自己、对员工这种高标准、严要求，以及以博大的胸怀理解员工、信任员工、关爱员工，才使得“赛为”
在众多同行企业中独占鳌头，打造了“赛为”
久经“商”
场，越磨砺越“锋芒”
的好团队。
周勇在事业上的成功，除了拥有一群得力助手之外，还因为有着自己自主研发的技术。
周勇把研发比作“保证企业强大生命力的火种”
，“自主研发”
，一条漫长而又艰辛的道路，周勇一走就是10余年。
而今天，赛为通过多年的摸索和经验的积累，在专业的智能化领域、工程技术和服务方面，已处于领先地位。
在谈及为何如此“钟情”
于自主研发时，周勇感慨万千。
他认为，自主研发的风险很大，但却是企业的“核心”
，尤其是智能建筑行业。
赛为自成立以来从未停止过自主创新，并且坚持从有限的资金中拿出一部分进行产品研发和技术创新，研发经费占销售收入的6%左右，以保证企业持续不断地稳步发展。
周勇说过：“把企业做大，关键要以平常心来做。”
他相信，天塌不下来，没有什么困难是解决不了的。
调整好心态，什么都可以做好。
“做一个对社会有用的人”
，是周勇说得最多的一句话。
周勇从商这么多年，对公益事业一直积极参与，面对突发灾难，多次进行捐款，从事慈善事业。
周勇认为，知识+财富=完美，二者是密不可分的，都非常重要。
有财富，便能把知识运用到极致；有知识，才可以不断地积累财富；而对于自身的需求而言，二者的重要性则要视具体情况而定。
周勇拿自己的亲身经历举例。
在2003年以前，“赛为”
向银行贷款需要抵押，这个时候，资金就显得非常重要；而2003年以后，由于国家政策的变化，加上“赛为”
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