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二、实施行为改变过程中应注意的事项
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在实施行为改变过程中，实施程序的操作是否严格按方案的要求执行，强化物的使用是否得当，观察与记录是否合理等因素；都会影响到行为改变技术实施的效果。
因此，在实施行为改变技术的过程中，应重点关注这些方面的情况。
（一）严格执行行为改变方案的程序，灵活运用行为处理策略
制定行为改变方案的目的，就是为了让改变程序能够有条不紊地进行，因此，在实施行为改变方案时必须严格执行既定的一切操作程序。
比如，基线阶段的主要任务是观察与记录，在这一阶段就不应实施任何行为处理策略。
处理阶段的主要任务是实施行为处理策略，是整个行为改变过程的重点，展示着自变量与因变量的相互关系，尤其应严格按照实验设计要求实施。
这里所说的自变量，就是指行为处理策略，它既包含着强化物的选择和使用方式，也包括行为改变原理的应用，甚至还有其他的训练和辅导措施等。
而因变量指的是目标行为经过处理后，朝着终点行为方向发生的有效变化，如良好的行为习惯及生活技能的养成，或认知能力的提高等。
行为改变过程应当严格执行实验操作要求，不断操作自变量，并持续观察因变量的变化趋势和变化水平。
只有这样的过程，才能保证实验处理的信度和效度。
然而，虽然严格按照行为改变方案的程序实施的项目能保证改变过程有条不紊地进行，但并不能完全保证行为处理的有效性。
尽管方案是在收集了丰富行为资料的基础上制定的，但毕竟是计划性、预期性的，并不能完全保证所设计的行为处理策略就一定会有效。
因此，在行为改变技术实施的过程中，应根据受训者的反应，改变效果的评估，灵活地运用行为处理策略。
如果随着行为处理策略的运用，受训练者很快达到终点行为，并取得了预期的良好效果，则说明处理策略使用得当，行为改变程序获得成功。
但也有可能方案中制定的处理策略在受训练者身上很难见成效，在排除了个体突出性的身心状况不佳、强化物使用不当、终点行为难度过大等情况下，也可以考虑变更原先采用的行为处理策略甚至实验设计模式等。
总之，实施行为改变的过程中，在严格执行操作程序的同时，不应过于僵化。
（二）有效使用强化物
强化物的使用贯穿着整个行为处理过程。
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