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所以报表这东西，不仅要看，还得认真看，该给一巴掌的时候就狠狠地给一巴掌。
求锤得锤。
只是这么隔三差五来一回，我怀疑他们是不是有抖那个m属性。
可他们m，我也不想s啊！
新田听完我吐槽，表情很奇怪。
他眼神游移，看天看地，看左看右就是不看我。
“有时候真想知道，在你心里我究竟是什么样的人。”
新田张嘴就来：“举世无双的五条家姬君。”
“新田君，敢不敢放下你捂着良心的手看着我说话？”
新田：“不敢！”
我：“……”
新田君，你变了，你以前不是这样的！
话又说回来，五条家控股企业有这种作态的原因很简单。
新家主上任的第一把火是烧了五条家的长老制度，第二把火烧的是拖后腿的集团企业。
岛国这边说人情冷漠是真的冷漠，但兄弟情也有奇奇怪怪的兄弟情，比如集团内的落后企业，正常程序是长期不盈利，也没有盈利前景的企业，就该进入淘汰环节，结算破除清账一条龙，可大集团内部却会出于各种原因，硬是拉扯着不盈利的家伙跑。
外面的家伙不买？
没关系，集团内部的兄弟单位给你订单。
东西不好？
没关系，反正能用就行。
诸如此类的形成一大笔坏账。
要是未来可期就算了，有些东西我都不知道怎么理解他们的脑回路。
例如各种奇奇怪怪的翻盖手机。
这都到哪个年代了，还在研发翻盖手机，复古也讲究个基本法，不知道的还以为我又穿越了。
去年已经给足了预警信号，新的一年，还是没有成果的企业要么解散重组，要么直接拜拜。
长老们为此也多次求情，我直接把事情全都推到了五条悟头上。
五条悟的新用法get。
背黑锅专业户。
btw，此长老已非彼长老。
还是那句话，别人家都有长老，我们家没有总不是个事，在跟老登们一番友好协商（讨价还价），获得了大量实惠以后，我恢复了长老的名头，不过新的三位长老们就像是名誉养老位置，工资给足，手里没人，纯属好看。
嗯……他们给的实在是太多了，嘿嘿嘿。
花大价钱买了个名头，高层很不服气，然而在五条悟那里碰了两次硬钉子，撞得头破血流以后，也勉强妥协了。
于是新鲜长老出炉，他们的主要功能就是代表五条家出去当吉祥物。
我也不否认自己同意恢复长老头衔的一部分原因是外部邀请太他爹的多了！
还是开头那句话，这块地是个仪式文件堆起来能绕地球三圈的地方。
我出席过两三次以后，让人很想真诚发出疑问：我是谁？我在哪？这是来干啥的？
此处需要一个长老。
高层都得给我做牛马，长老就刚刚好。
由于长老位置性质的改变，很快就有三个老头老太太走马上任。
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