天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
不管是哪一方面的原因，如果出现问题都只有到园长室才能够解决，只有园长才能决定，那么最终我们的中层领导会变得毫无建树，失去了作为管理者的思考能力和对本职工作的执行能力。
“这种现状一定要改变。”
我暗自思量。
第二天，园长室的门照样半掩着，只是门上多了一张小纸条，上面有这样几句话：“第一，想一想你想和我探讨什么？第二，对于这些问题你有什么好方法？最好有三种以上的方法呦！
第三，如果不知道哪个方法最好，敲敲门，请进来和我探讨。”
这样的纸条一贴出来，一早上登门拜访的人少了，大家都各自忙着自己的工作。
除此之外，在每周一次的行政例会上，各方面工作的主管们发言变得异常踊跃，大家积极地把本周自己的想法和做法，把自己的规划和已经实践的工作和大家分享。
对于大家的表现我经常这样说：“你这么做自然有你的想法，希望你多和大家分享。
大胆地去做，成绩是你们的，问题是我的。”
这句话我在每次行政会中必说，渐渐地大家会在自己的发言后没等我说出这句话，自己便模仿着我的声音和神态把我的这句话背诵一遍，并笑称这是朱老师的“神句”
，这时必定会引起一阵开怀大笑。
一天，路过主任室门口时我也发现了这样一张小纸条。
一张小纸条，关上的是园长室的门，打开的是中层领导思维的窗。
在困难面前主动思考、在工作面前主动作为，没有了园长的束缚，才能激励他们的创新精神和实践才能。
小小的纸条成就的是一批能抓善管、能说会做、有思想、有作为的新型领导人才。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！