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袁瑞朗又问：“当初在上海公司，燕飞可是把你往死里整，最后怎么阴差阳错，你又成为总公司派往金盛团队的负责人？你和丁一夫之前就认识？”
“我的事你还不知道。
之前要认识丁一夫，燕飞也不敢那么整我。
很多事我也弄不明白，稀里糊涂就去了江州。”
方玉斌用这段话来搪塞，是希望袁瑞朗不要打破砂锅问到底。
尽管与袁瑞朗的关系非同一般，但自己与丁一夫之间的事，实在不便对外提起。
袁瑞朗知趣地岔开话题：“我两个月前就和新东家谈妥了，去他们新成立的投资基金工作。
荣鼎这边的辞职手续很麻烦，直到上个月才批下来，中间耽搁了一些时间。”
方玉斌说：“在新公司你是一把手了，一定能大展拳脚。”
袁瑞朗笑了笑：“论起公司实力，这里自然没法和荣鼎比，但小公司也有小公司的好处，尤其在我的坚持下，这家基金采用了有限合伙制，我作为合伙人，掣肘没那么多。
投资人承诺不干预基金日常运作，只要我能保证让他们年底拿到分红，工作中的自主权还是比较大的。”
方玉斌知道，国外的投资机构大多采用有限合伙制，有限合伙制强调投资人与管理人在决策权、管理权方面有独立的权责归属。
身为合伙人，享有更大的权力。
国内投资人多为企业家出身，参与投资运作的意愿非常强，因而国内的投资机构大多采用总经理制，出资人聘请专业人士做高管，自己还时不时指手画脚。
在这种体制下，高管的权力被大大压缩。
即便如丁一夫，哪怕已经成为董事长，因为公司并未实行有限合伙制，董事会依然对他具有较强的制约。
来之前，方玉斌就猜到，袁瑞朗近来的心情应该不错。
刚离开上海公司那会儿，袁瑞朗一连好几天没发微博。
最近这一个月，却又是秀风景照，又是煲心灵鸡汤。
看到袁瑞朗走出事业低谷，方玉斌真心为他高兴。
方玉斌问：“基金的规模有多大？投资人是谁？”
袁瑞朗说：“目前的规模是十个亿。
投资人很多，既有山西煤老板，也有IT新贵。
火石科技的叶云来，也是投资人之一。
火石在纳斯达克挂牌后，叶云来手里的钱多到用不完，便决定拿出一部分投资。”
听袁瑞朗这么一说，方玉斌不禁想起当初与火石博弈的情形。
谈判桌上，袁瑞朗寸步不让，逼得叶云来出高价收购荣鼎手里的股份。
合同执行期间，鉴于叶云来的资金实在紧张，袁瑞朗又手下留情。
袁瑞朗的这一招，的确是做人情的好手段，让对手既见识了自己的厉害，又会心存感激。
袁瑞朗能加盟新基金并说服投资人采用有限合伙制，不知是否与这段往事有关？
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