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一场大火烧毁了一栋房子，妻子和两个孩子（分别是四岁和一岁）不幸丧命。
材料里附了报纸文章的复印件，警方与消防部门通过现场勘察，认定起火原因系故意纵火。
过世的三人共有十一份保单，因为日本人往往是因为抹不开面子才买保险，这种情况在日本并不少见。
但若槻注意到，其中有两单才刚签约一个月，而且这两单的保额明显比其他保单高出一截，总额高达七千万日元。
这属于“早亡”
，照例该由总部管。
谁知在审核文件的时候，若槻发现热昏头的不光是跑外勤的销售，不少文件还漏盖了必需的站长章。
若槻不禁咂嘴。
京都分部管辖着二十多个站点，难免会出几个在文件方面疏忽大意的文员和站长。
他曾多次提醒下鸭站的谷站长，简直说破了嘴皮子，对方却屡教不改。
若槻拨打了站点的直通电话。
文员说站长不在，这会儿应该快到分部了。
“你找下鸭的站长啊，他刚才就在楼下呢，”
在一旁听着的葛西敲击着键盘说道，“他说他是被外务次长叫来的，应该还没走。”
于是若槻便下到七楼逮人。
谷站长比若槻大十多岁，是高中毕业就入职公司的老员工，一路打拼上来，所以若槻原来只是提醒，说话也比较客气，但这次非把话说明白不可。
未来的女性销售代表们正在七楼接受上岗培训。
在走廊中间，若槻遇到了匆匆走来的榊原副长。
她年近五旬，身材枯瘦，主管外勤员工的培训事务。
“哦，是若槻主任啊……”
榊原副长一脸困惑。
“出什么事了？”
“是这样的，我刚数了一下教室里的人数，发现跟盒饭的数目对不上，差了一个。”
“多了吗？那给我吃好了。”
原计划参加培训的新人因故缺席是常有的事，于是多出来的盒饭就会让分部的男员工代为解决。
每次培训，公司都会订购名店的特级京都风味什锦便当，能免费吃到这样的好东西，大家自是举双手欢迎。
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