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“三来一补”
的经营模式通过中国丰富的劳动力资源弥补了当时中国缺资金、缺技术的弱势。
上屋怡高电业厂成功之后，各种“三来一补”
企业在深圳遍地开花，开创了深圳工业化的格局。
最高峰期，深圳曾经有上万家这类企业，是深圳发展外向型经济的支柱。
无限供给的廉价劳动力一度被认为是中国竞逐“世界工厂”
的核心竞争力。
1978年，香港怡高电业有限公司来石岩设厂的主要原因是工人的工资低。
当时公司在香港每天要支付工人100多元港币（100港币，折合人民币约83.2元），在深圳的工人工作一天，能拿到9元钱就已经非常高兴了。
当时上屋村村民人均年收入110元钱左右，全部为农业收入，村民进厂工作后，一个月就可以赚到80多元钱，收入提高非常明显，那时候村民还是头一回体验多劳多得这样的分配方式。
当年，宝安县石岩公社上屋大队农民江惠群等人告别农田，走进新开业的上屋怡高电业厂，成为生产线上的女工。
她们在港方派来的技术员的指导下，操作机器，学习如何用铜线做线圈。
江惠群和工友们拿计件工资，每天合计0.7元至0.8元，每月能挣20多元。
这比她们此前“面朝黄土背朝天”
辛苦耕作的所得高出10倍以上。
当年第一批入厂的女工江惠群，如今已是71岁的老人了。
她回忆说，当年她老公叶玉荣在供销社搞业务，外出开会时认识了当时位于文锦渡的深圳轻工工艺品进出口公司的老李。
听老李说香港怡高实业公司的王老板想要来内地投资办厂，叶玉荣从中牵线，推荐王老板把厂址选在了石岩公社上屋大队。
当时工厂只招25名女工，想进去的有七八十人，江惠群因为老公叶玉荣有“招商引资”
的功劳，她才得以进去。
当年她32岁，算是年长的了。
其他女工们大多都有小学学历，十八九岁。
赵带容也是当年的女工之一，如今回忆起往事她仍然记忆犹新。
欢迎仪式上，上屋大队干部讲话，感谢香港老板的投资，欢迎派往工厂的技术员指导女工们做工。
赵带容说：“大队干部告诉我们，技术员怎么教，我们就怎么做。”
技术员是香港人，用粤语跟即将进厂工作的女工们说话，女工们都听得很认真。
从香港派来的两位技术员一男一女，男的被女工们尊称为“戚先生”
，女的叫“梅珠”
，他们一个一个地教女工如何操作机器，如何用铜线做线圈。
从“打线”
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