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幽默可以提升领导魅力
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美国历史上的许多重要人物,比如林肯、罗斯福、威尔逊等,都是幽默感十足的人。
有一次,一位从俄亥俄州来的乡绅,名叫白兰德,在谒见林肯总统之时,曾陷于难堪的窘境。
当他与林肯谈话的时候,有一队士兵来到总统府门外,列队站立,等待林肯总统训话。
林肯请白兰德一道出来,俩人边走边谈,来到回廊之时,军士们齐声欢呼起来,一副官趋至白兰德面前,请他退下数步。
此时林肯机智幽默地对来客说:“白兰德先生,您得知道,他们有时也许分辨不出谁是总统呢!”
在那令白兰德难堪的一瞬间,林肯用了他善意的幽默,挺身而出解救了来客。
他只拿自己开了一个小玩笑,便使窘迫的局面化为一个会心愉快的微笑。
使他的客人,代表一个州民众和乡绅的白兰德,内心感到非常温暖,对林肯的敬意也油然倍增。
谁都知道幽默的价值在于使人怡然自得,从而博得他人的好感。
像林肯一样,许多领袖人物都以善于引人愉悦而著称于世,幽默已成为他们公认的领导方法之一。
有一位年轻人新近当上了董事长,上任第一天,他便召集公司职员开会。
他自我介绍说:“我是杰利,是你们的董事长。”
然后打趣道:“我生来就是个领导人物,因为我是公司前董事长的儿子。”
参加会议的人都笑了,他自己也笑了起来。
他以幽默来证明他能以公正的态度来看待自己的地位,并对之具有充满人情味的理解。
实际上他委婉地表示了:正因为如此,我更要跟你们一起好好地干,让你们改变对我的看法。
人人都喜欢与幽默的人一起相处。
在西方,没有幽默感,简直就是没魅力、愚蠢的代名词。
运用幽默进行管理,管理者往往可以取得很好的效果。
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